C&ocirc;ng ty Cổ phần X&acirc;y dựng Coteccons (HoSE: <a class='symbol'>CTD</a>) hợp t&aacute;c với Workday hướng đến triển khai nền tảng quản trị nguồn nh&acirc;n lực (Human Capital Management &ndash; HCM) với kim chỉ nam đặt con người ở vị tr&iacute; trung t&acirc;m của mọi quyết định. 
 
Nền tảng hướng đến x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc minh bạch, tin cậy, nơi mỗi c&aacute; nh&acirc;n được trao quyền ph&aacute;t triển dựa tr&ecirc;n dữ liệu r&otilde; r&agrave;ng v&agrave; c&oacute; t&iacute;nh kết nối.

Hợp t&aacute;c giữa Coteccons v&agrave; Workday kết hợp nền tảng quản trị nguồn nh&acirc;n lực (HCM) hỗ trợ tr&iacute; tuệ nh&acirc;n tạo AI với khả năng triển khai am hiểu thị trường Việt Nam n&oacute;i chung v&agrave; đặc th&ugrave; ng&agrave;nh x&acirc;y dựng n&oacute;i ri&ecirc;ng. Workday, với kinh nghiệm hợp t&aacute;c với hơn 60% doanh nghiệp trong danh s&aacute;ch Fortune 500, l&agrave; một nền tảng AI doanh nghiệp quản l&yacute; con người, t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; đối t&aacute;c. Trong khi đ&oacute;, Coteccons đảm nhiệm bản địa h&oacute;a v&agrave; triển khai s&aacute;t với nhu cầu vận h&agrave;nh thực tế ng&agrave;nh x&acirc;y dựng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260404/images/Co1.jpg" style="height:403px; width:600px">

Coteccons hợp t&aacute;c với Workday hướng đến triển khai nền tảng quản trị nguồn nh&acirc;n lực (Human Capital Management &ndash; HCM) của Workday, đặt con người ở vị tr&iacute; trung t&acirc;m của mọi quyết định. Ảnh: Thanh T&ugrave;ng.

Trong bối cảnh lực lượng lao động trẻ Việt Nam với gần 70% d&acirc;n số nằm trong độ tuổi lao động đang định h&igrave;nh những kỳ vọng mới về m&ocirc;i trường l&agrave;m việc, doanh nghiệp đứng trước y&ecirc;u cầu phải thay đổi mạnh mẽ. Thế hệ nh&acirc;n sự trẻ ưu ti&ecirc;n tốc độ ph&aacute;t triển nghề nghiệp, phản hồi theo thời gian thực v&agrave; trải nghiệm số mượt m&agrave; như c&aacute;c ứng dụng đời sống. Điều n&agrave;y đ&ograve;i hỏi tổ chức phải x&acirc;y dựng hệ thống dữ liệu tập trung, tối ưu vận h&agrave;nh v&agrave; tạo nền tảng d&agrave;i hạn để nu&ocirc;i dưỡng nh&acirc;n t&agrave;i.

Đối với ng&agrave;nh x&acirc;y dựng, lĩnh vực vẫn c&ograve;n chậm trong chuyển đổi số, Coteccons x&aacute;c định quản trị nguồn nh&acirc;n lực kh&ocirc;ng đơn thuần l&agrave; chức năng h&agrave;nh ch&iacute;nh, m&agrave; l&agrave; một trụ cột chiến lược. Việc hợp t&aacute;c c&ugrave;ng Workday nhằm x&acirc;y dựng một nền tảng nh&acirc;n sự thống nhất, minh bạch v&agrave; đ&aacute;ng tin cậy, qua đ&oacute; gi&uacute;p n&acirc;ng cao trải nghiệm người lao động, hỗ trợ đội ngũ quản l&yacute; ra quyết định dựa tr&ecirc;n dữ liệu thời gian thực, đồng thời giảm phụ thuộc v&agrave;o quy tr&igrave;nh thủ c&ocirc;ng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260404/images/Co2.jpg" style="height:401px; width:600px">

&Ocirc;ng Bolat Duisenov, Chủ tịch HĐQT Coteccons chia sẻ tầm nh&igrave;n chiến lược của doanh nghiệp khi hợp t&aacute;c với Workday. Ảnh: Thanh T&ugrave;ng

Trọng t&acirc;m của hợp t&aacute;c gồm: Chuyển đổi số nh&acirc;n sự (HR Transformation), thay đổi c&aacute;ch thức doanh nghiệp quản l&yacute; con người từ c&aacute;c quy tr&igrave;nh thủ c&ocirc;ng sang nền tảng đ&aacute;m m&acirc;y hiện đại; tối ưu h&oacute;a trải nghiệm nh&acirc;n vi&ecirc;n, kiến tạo m&ocirc;i trường l&agrave;m việc số liền mạch, hỗ trợ nh&acirc;n vi&ecirc;n v&agrave; quản l&yacute; tương t&aacute;c v&agrave; đưa ra quyết định dựa tr&ecirc;n dữ liệu; n&acirc;ng cao hiệu quả vận h&agrave;nh, giảm thiểu sự chồng ch&eacute;o trong c&aacute;c quy tr&igrave;nh nh&acirc;n sự (từ tuyển dụng, t&iacute;nh lương đến quản l&yacute; t&agrave;i năng) th&ocirc;ng qua việc tự động h&oacute;a v&agrave; chuẩn h&oacute;a.

Với vị thế thủ lĩnh ng&agrave;nh (Industry Leader), Coteccons ti&ecirc;n phong triển khai Workday tr&ecirc;n quy m&ocirc; tập đo&agrave;n với 7 c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n gồm Unicons, Covestcons, Sinh Nam Fa&ccedil;ade, <a class='symbol'>CTD</a> Global, UG M&amp;E, GEO Foundations v&agrave; VSOL.

Qu&aacute; tr&igrave;nh triển khai tiến h&agrave;nh theo 2 giai đoạn, với 3 bước: Giai đoạn 1 tập trung x&acirc;y dựng nền tảng dữ liệu thống nhất v&agrave; minh bạch hiệu suất; giai đoạn 1B mở rộng quản trị to&agrave;n bộ v&ograve;ng đời nh&acirc;n sự v&agrave; t&iacute;ch hợp hệ thống lương, gi&uacute;p nối mạch mục ti&ecirc;u &ndash; năng lực &ndash; đ&atilde;i ngộ tr&ecirc;n một nền tảng chung; giai đoạn 2 triển khai cho to&agrave;n tập đo&agrave;n, ho&agrave;n thiện chuyển đổi nh&acirc;n sự v&agrave; đưa Coteccons vận h&agrave;nh tr&ecirc;n một hệ thống HCM thống nhất.

Đ&acirc;y l&agrave; bước đi ph&ugrave; hợp với chiến lược ph&aacute;t triển d&agrave;i hạn m&agrave; Coteccons đang theo đuổi: Chuẩn h&oacute;a hệ thống nh&acirc;n sự theo ti&ecirc;u chuẩn quốc tế để sẵn s&agrave;ng mở rộng thị trường (Go Global); đưa c&ocirc;ng nghệ v&agrave; dữ liệu trở th&agrave;nh năng lực vận h&agrave;nh cốt l&otilde;i (Build-Tech) v&agrave; trở th&agrave;nh một c&ocirc;ng ty nh&acirc;n văn (Human Hearted Company), nơi văn h&oacute;a lấy con người l&agrave;m trọng t&acirc;m, đ&oacute;ng vai tr&ograve; nền tảng cho sự đổi mới, ph&aacute;t triển bền vững.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260404/images/Co3.jpg" style="height:399px; width:600px">

B&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Th&ugrave;y Trang, Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc Khối vận h&agrave;nh Coteccons chia sẻ định hướng, xem quản trị nguồn nh&acirc;n lực l&agrave; trụ cột chiến lược trong ph&aacute;t triển d&agrave;i hạn của Coteccons. Ảnh: Việt Thanh L&ecirc;

B&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Th&ugrave;y Trang, Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc Khối vận h&agrave;nh Coteccons cho biết: &ldquo;Hướng tới vị thế được c&ocirc;ng nhận l&agrave; thủ lĩnh ng&agrave;nh (Industry Leader), Coteccons cần một nền tảng vận h&agrave;nh hợp nhất v&agrave; đủ th&ocirc;ng minh để theo kịp tốc độ tăng trưởng. Việc hợp t&aacute;c với Workday như một lựa chọn mang t&iacute;nh định hướng l&acirc;u d&agrave;i, kh&ocirc;ng đơn thuần l&agrave; quyết định về c&ocirc;ng nghệ, m&agrave; xuất ph&aacute;t từ sự tương đồng về văn h&oacute;a v&agrave; c&aacute;ch tiếp cận ph&aacute;t triển tổ chức. Workday đ&aacute;p ứng điều đ&oacute; bằng khả năng cung cấp dữ liệu thời gian thực v&agrave; sự linh hoạt trong vận h&agrave;nh, tr&ecirc;n nền tảng một triết l&yacute; nhất qu&aacute;n: c&ocirc;ng nghệ tồn tại để hỗ trợ con người được đặt đ&uacute;ng vị tr&iacute; trung t&acirc;m; được trao niềm tin, được hỗ trợ v&agrave; được dẫn dắt bởi những quyết định c&ocirc;ng bằng, dựa tr&ecirc;n dữ liệu minh bạch v&agrave; c&oacute; t&iacute;nh kết nối. Ch&iacute;nh điều n&agrave;y gi&uacute;p Coteccons chủ động dẫn dắt tổ chức trong kỷ nguy&ecirc;n AI&rdquo;.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260404/images/Co4.jpg" style="height:400px; width:600px">

&Ocirc;ng Fabio Tiviti, Ph&oacute; Chủ tịch Tập đo&agrave;n, Chiến lược v&agrave; Vận h&agrave;nh, Workday đ&aacute;nh gi&aacute; cao Coteccons trong việc ti&ecirc;n phong chuyển đổi số quản trị nguồn x&acirc;y lực trong ng&agrave;nh x&acirc;y dựng. Ảnh: Thanh T&ugrave;ng

&Ocirc;ng Fabio Tiviti, Ph&oacute; Chủ tịch Tập đo&agrave;n, Chiến lược v&agrave; Vận h&agrave;nh, Workday cho biết: &ldquo;Coteccons đang thiết lập một chuẩn mực mới cho ng&agrave;nh x&acirc;y dựng, khi nh&igrave;n nhận chuyển đổi số, về bản chất, l&agrave; một s&aacute;ng kiến lấy con người l&agrave;m trọng t&acirc;m. Th&ocirc;ng qua Workday, Coteccons đang trang bị cho lực lượng lao động của m&igrave;nh c&aacute;c năng lực AI doanh nghiệp v&agrave; những hiểu biết dựa tr&ecirc;n dữ liệu, tương tự như c&aacute;ch c&aacute;c tổ chức h&agrave;ng đầu thế giới đang &aacute;p dụng. Ch&uacute;ng t&ocirc;i tự h&agrave;o đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng Coteccons trong việc x&acirc;y dựng một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc minh bạch hơn, linh hoạt hơn v&agrave; sẵn s&agrave;ng cho tương lai, trao quyền để nh&acirc;n t&agrave;i ph&aacute;t huy tối đa năng lực trong một bối cảnh thị trường ng&agrave;y nay&rdquo;.

NL

<a href="https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/coteccons-va-workday-trien-khai-nen-tang-quan-tri-nguon-nhan-luc-lay-con-nguoi-lam-trung-tam-20260404090230474.htm">Link gốc</a>

Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) hợp tác với Workday hướng đến triển khai nền tảng quản trị nguồn nhân lực (Human Capital Management – HCM) với kim chỉ nam đặt con người ở vị trí trung tâm của mọi quyết định.


C&ocirc;ng ty Cổ phần X&acirc;y dựng Coteccons (HoSE: CTD) hợp t&aacute;c với Workday hướng đến triển khai nền tảng quản trị nguồn nh&acirc;n lực (Human Capital Management &ndash; HCM) với kim chỉ nam đặt con người ở vị tr&iacute; trung t&acirc;m của mọi quyết định. 
 
Nền tảng hướng đến x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc minh bạch, tin cậy, nơi mỗi c&aacute; nh&acirc;n được trao quyền ph&aacute;t triển dựa tr&ecirc;n dữ liệu r&otilde; r&agrave;ng v&agrave; c&oacute; t&iacute;nh kết nối.

Hợp t&aacute;c giữa Coteccons v&agrave; Workday kết hợp nền tảng quản trị nguồn nh&acirc;n lực (HCM) hỗ trợ tr&iacute; tuệ nh&acirc;n tạo AI với khả năng triển khai am hiểu thị trường Việt Nam n&oacute;i chung v&agrave; đặc th&ugrave; ng&agrave;nh x&acirc;y dựng n&oacute;i ri&ecirc;ng. Workday, với kinh nghiệm hợp t&aacute;c với hơn 60% doanh nghiệp trong danh s&aacute;ch Fortune 500, l&agrave; một nền tảng AI doanh nghiệp quản l&yacute; con người, t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; đối t&aacute;c. Trong khi đ&oacute;, Coteccons đảm nhiệm bản địa h&oacute;a v&agrave; triển khai s&aacute;t với nhu cầu vận h&agrave;nh thực tế ng&agrave;nh x&acirc;y dựng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260404/images/Co1.jpg" style="height:403px; width:600px" />

Coteccons hợp t&aacute;c với Workday hướng đến triển khai nền tảng quản trị nguồn nh&acirc;n lực (Human Capital Management &ndash; HCM) của Workday, đặt con người ở vị tr&iacute; trung t&acirc;m của mọi quyết định. Ảnh: Thanh T&ugrave;ng.

Trong bối cảnh lực lượng lao động trẻ Việt Nam với gần 70% d&acirc;n số nằm trong độ tuổi lao động đang định h&igrave;nh những kỳ vọng mới về m&ocirc;i trường l&agrave;m việc, doanh nghiệp đứng trước y&ecirc;u cầu phải thay đổi mạnh mẽ. Thế hệ nh&acirc;n sự trẻ ưu ti&ecirc;n tốc độ ph&aacute;t triển nghề nghiệp, phản hồi theo thời gian thực v&agrave; trải nghiệm số mượt m&agrave; như c&aacute;c ứng dụng đời sống. Điều n&agrave;y đ&ograve;i hỏi tổ chức phải x&acirc;y dựng hệ thống dữ liệu tập trung, tối ưu vận h&agrave;nh v&agrave; tạo nền tảng d&agrave;i hạn để nu&ocirc;i dưỡng nh&acirc;n t&agrave;i.

Đối với ng&agrave;nh x&acirc;y dựng, lĩnh vực vẫn c&ograve;n chậm trong chuyển đổi số, Coteccons x&aacute;c định quản trị nguồn nh&acirc;n lực kh&ocirc;ng đơn thuần l&agrave; chức năng h&agrave;nh ch&iacute;nh, m&agrave; l&agrave; một trụ cột chiến lược. Việc hợp t&aacute;c c&ugrave;ng Workday nhằm x&acirc;y dựng một nền tảng nh&acirc;n sự thống nhất, minh bạch v&agrave; đ&aacute;ng tin cậy, qua đ&oacute; gi&uacute;p n&acirc;ng cao trải nghiệm người lao động, hỗ trợ đội ngũ quản l&yacute; ra quyết định dựa tr&ecirc;n dữ liệu thời gian thực, đồng thời giảm phụ thuộc v&agrave;o quy tr&igrave;nh thủ c&ocirc;ng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260404/images/Co2.jpg" style="height:401px; width:600px" />

&Ocirc;ng Bolat Duisenov, Chủ tịch HĐQT Coteccons chia sẻ tầm nh&igrave;n chiến lược của doanh nghiệp khi hợp t&aacute;c với Workday. Ảnh: Thanh T&ugrave;ng

Trọng t&acirc;m của hợp t&aacute;c gồm: Chuyển đổi số nh&acirc;n sự (HR Transformation), thay đổi c&aacute;ch thức doanh nghiệp quản l&yacute; con người từ c&aacute;c quy tr&igrave;nh thủ c&ocirc;ng sang nền tảng đ&aacute;m m&acirc;y hiện đại; tối ưu h&oacute;a trải nghiệm nh&acirc;n vi&ecirc;n, kiến tạo m&ocirc;i trường l&agrave;m việc số liền mạch, hỗ trợ nh&acirc;n vi&ecirc;n v&agrave; quản l&yacute; tương t&aacute;c v&agrave; đưa ra quyết định dựa tr&ecirc;n dữ liệu; n&acirc;ng cao hiệu quả vận h&agrave;nh, giảm thiểu sự chồng ch&eacute;o trong c&aacute;c quy tr&igrave;nh nh&acirc;n sự (từ tuyển dụng, t&iacute;nh lương đến quản l&yacute; t&agrave;i năng) th&ocirc;ng qua việc tự động h&oacute;a v&agrave; chuẩn h&oacute;a.

Với vị thế thủ lĩnh ng&agrave;nh (Industry Leader), Coteccons ti&ecirc;n phong triển khai Workday tr&ecirc;n quy m&ocirc; tập đo&agrave;n với 7 c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n gồm Unicons, Covestcons, Sinh Nam Fa&ccedil;ade, CTD Global, UG M&amp;E, GEO Foundations v&agrave; VSOL.

Qu&aacute; tr&igrave;nh triển khai tiến h&agrave;nh theo 2 giai đoạn, với 3 bước: Giai đoạn 1 tập trung x&acirc;y dựng nền tảng dữ liệu thống nhất v&agrave; minh bạch hiệu suất; giai đoạn 1B mở rộng quản trị to&agrave;n bộ v&ograve;ng đời nh&acirc;n sự v&agrave; t&iacute;ch hợp hệ thống lương, gi&uacute;p nối mạch mục ti&ecirc;u &ndash; năng lực &ndash; đ&atilde;i ngộ tr&ecirc;n một nền tảng chung; giai đoạn 2 triển khai cho to&agrave;n tập đo&agrave;n, ho&agrave;n thiện chuyển đổi nh&acirc;n sự v&agrave; đưa Coteccons vận h&agrave;nh tr&ecirc;n một hệ thống HCM thống nhất.

Đ&acirc;y l&agrave; bước đi ph&ugrave; hợp với chiến lược ph&aacute;t triển d&agrave;i hạn m&agrave; Coteccons đang theo đuổi: Chuẩn h&oacute;a hệ thống nh&acirc;n sự theo ti&ecirc;u chuẩn quốc tế để sẵn s&agrave;ng mở rộng thị trường (Go Global); đưa c&ocirc;ng nghệ v&agrave; dữ liệu trở th&agrave;nh năng lực vận h&agrave;nh cốt l&otilde;i (Build-Tech) v&agrave; trở th&agrave;nh một c&ocirc;ng ty nh&acirc;n văn (Human Hearted Company), nơi văn h&oacute;a lấy con người l&agrave;m trọng t&acirc;m, đ&oacute;ng vai tr&ograve; nền tảng cho sự đổi mới, ph&aacute;t triển bền vững.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260404/images/Co3.jpg" style="height:399px; width:600px" />

B&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Th&ugrave;y Trang, Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc Khối vận h&agrave;nh Coteccons chia sẻ định hướng, xem quản trị nguồn nh&acirc;n lực l&agrave; trụ cột chiến lược trong ph&aacute;t triển d&agrave;i hạn của Coteccons. Ảnh: Việt Thanh L&ecirc;

B&agrave; Nguyễn Tr&igrave;nh Th&ugrave;y Trang, Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc Khối vận h&agrave;nh Coteccons cho biết: &ldquo;Hướng tới vị thế được c&ocirc;ng nhận l&agrave; thủ lĩnh ng&agrave;nh (Industry Leader), Coteccons cần một nền tảng vận h&agrave;nh hợp nhất v&agrave; đủ th&ocirc;ng minh để theo kịp tốc độ tăng trưởng. Việc hợp t&aacute;c với Workday như một lựa chọn mang t&iacute;nh định hướng l&acirc;u d&agrave;i, kh&ocirc;ng đơn thuần l&agrave; quyết định về c&ocirc;ng nghệ, m&agrave; xuất ph&aacute;t từ sự tương đồng về văn h&oacute;a v&agrave; c&aacute;ch tiếp cận ph&aacute;t triển tổ chức. Workday đ&aacute;p ứng điều đ&oacute; bằng khả năng cung cấp dữ liệu thời gian thực v&agrave; sự linh hoạt trong vận h&agrave;nh, tr&ecirc;n nền tảng một triết l&yacute; nhất qu&aacute;n: c&ocirc;ng nghệ tồn tại để hỗ trợ con người được đặt đ&uacute;ng vị tr&iacute; trung t&acirc;m; được trao niềm tin, được hỗ trợ v&agrave; được dẫn dắt bởi những quyết định c&ocirc;ng bằng, dựa tr&ecirc;n dữ liệu minh bạch v&agrave; c&oacute; t&iacute;nh kết nối. Ch&iacute;nh điều n&agrave;y gi&uacute;p Coteccons chủ động dẫn dắt tổ chức trong kỷ nguy&ecirc;n AI&rdquo;.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20260404/images/Co4.jpg" style="height:400px; width:600px" />

&Ocirc;ng Fabio Tiviti, Ph&oacute; Chủ tịch Tập đo&agrave;n, Chiến lược v&agrave; Vận h&agrave;nh, Workday đ&aacute;nh gi&aacute; cao Coteccons trong việc ti&ecirc;n phong chuyển đổi số quản trị nguồn x&acirc;y lực trong ng&agrave;nh x&acirc;y dựng. Ảnh: Thanh T&ugrave;ng

&Ocirc;ng Fabio Tiviti, Ph&oacute; Chủ tịch Tập đo&agrave;n, Chiến lược v&agrave; Vận h&agrave;nh, Workday cho biết: &ldquo;Coteccons đang thiết lập một chuẩn mực mới cho ng&agrave;nh x&acirc;y dựng, khi nh&igrave;n nhận chuyển đổi số, về bản chất, l&agrave; một s&aacute;ng kiến lấy con người l&agrave;m trọng t&acirc;m. Th&ocirc;ng qua Workday, Coteccons đang trang bị cho lực lượng lao động của m&igrave;nh c&aacute;c năng lực AI doanh nghiệp v&agrave; những hiểu biết dựa tr&ecirc;n dữ liệu, tương tự như c&aacute;ch c&aacute;c tổ chức h&agrave;ng đầu thế giới đang &aacute;p dụng. Ch&uacute;ng t&ocirc;i tự h&agrave;o đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng Coteccons trong việc x&acirc;y dựng một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc minh bạch hơn, linh hoạt hơn v&agrave; sẵn s&agrave;ng cho tương lai, trao quyền để nh&acirc;n t&agrave;i ph&aacute;t huy tối đa năng lực trong một bối cảnh thị trường ng&agrave;y nay&rdquo;.

NL

<a href="https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/coteccons-va-workday-trien-khai-nen-tang-quan-tri-nguon-nhan-luc-lay-con-nguoi-lam-trung-tam-20260404090230474.htm">Link gốc</a>