Trong năm 2025, hơn 1.400 cơ hội việc l&agrave;m tại Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả cho người lao động để đ&aacute;p ứng khối lượng c&ocirc;ng việc tăng th&ecirc;m dự kiến hơn 46% so với năm 2024 của doanh nghiệp.

Được biết đến l&agrave; tập đo&agrave;n tư nh&acirc;n &ldquo;n&oacute;i KH&Ocirc;NG với nợ lương hay giảm lương&rdquo;, Đ&egrave;o Cả đ&atilde; v&agrave; đang c&oacute; cho m&igrave;nh một đội ngũ nh&acirc;n sự chất lượng cao, nhiệt huyết, gắn b&oacute; v&agrave; sẵn s&agrave;ng chia sẻ với doanh nghiệp.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c4.jpg" style="height:399px; width:600px">

Người lao động Đ&egrave;o Cả tham gia Hội thi quản l&yacute;, vận h&agrave;nh giỏi 2024.

Ch&uacute; trọng ph&aacute;t triển con người

Gần 40 năm h&igrave;nh th&agrave;nh v&agrave; ph&aacute;t triển, Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả đến nay l&agrave; đơn vị tư nh&acirc;n h&agrave;ng đầu trong lĩnh vực hạ tầng giao th&ocirc;ng tại Việt Nam. Th&ocirc;ng qua những c&ocirc;ng tr&igrave;nh trọng điểm tr&ecirc;n khắp cả nước, tập thể hơn 8.000 người Đ&egrave;o Cả đang từng ng&agrave;y g&oacute;p phần mang lại cuộc sống an to&agrave;n v&agrave; sung t&uacute;c cho con người, đất nước Việt Nam.

Chỉ t&iacute;nh ri&ecirc;ng trong năm 2024, Tập đo&agrave;n đ&atilde; tuyển dụng bổ sung 2.161 người lao động phục vụ loạt dự &aacute;n lớn: Quảng Ng&atilde;i - Ho&agrave;i Nhơn, Đồng Đăng - Tr&agrave; Lĩnh, Hữu Nghị - Chi Lăng, Ch&iacute; Thạnh &ndash; V&acirc;n Phong, S&acirc;n bay Long Th&agrave;nh&hellip; c&ugrave;ng nhiều dự &aacute;n lớn nhỏ kh&aacute;c. B&ecirc;n cạnh ch&uacute; trọng chi&ecirc;u mộ nh&acirc;n sự, đ&agrave;o tạo cũng l&agrave; điểm nổi bật của doanh nghiệp hạ tầng giao th&ocirc;ng h&agrave;ng đầu n&agrave;y.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c3.jpg" style="height:400px; width:600px">

Thi c&ocirc;ng tr&ecirc;n c&ocirc;ng trường Quảng Ng&atilde;i &ndash; Ho&agrave;i Nhơn.

Doanh nghiệp đ&atilde; hợp t&aacute;c với nhiều đơn vị đ&agrave;o tạo như Trường ĐH Giao th&ocirc;ng vận tải TP. Hồ Ch&iacute; Minh, Trường ĐH Kinh tế Quốc d&acirc;n, Trường ĐH X&acirc;y dựng Miền Trung, Trường ĐH Quy Nhơn, Trường Cao đẳng Giao th&ocirc;ng vận tải Trung ương V &hellip; để phục vụ c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo, cung ứng nh&acirc;n lực. H&agrave;ng ngh&igrave;n học vi&ecirc;n, sinh vi&ecirc;n tại c&aacute;c đơn vị n&agrave;y hứa hẹn l&agrave; nguồn nh&acirc;n lực chất lượng cao cho Đ&egrave;o Cả, cho ng&agrave;nh giao th&ocirc;ng trong nước giai đoạn tới.

&Ocirc;ng Nguyễn Quang Huy &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả cho biết, c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo v&agrave; bồi dưỡng đội ngũ nh&acirc;n sự hiện c&oacute; của Tập đo&agrave;n được triển khai thường xuy&ecirc;n, li&ecirc;n tục với tinh thần &ldquo;học l&agrave; để l&agrave;m được việc, n&oacute;i kh&ocirc;ng với b&aacute;o c&aacute;o th&agrave;nh t&iacute;ch&rdquo;.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i đẩy mạnh đ&agrave;o tạo đội ngũ c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;nh nghề, kỹ sư thực chiến v&agrave; c&aacute;c nh&agrave; quản l&yacute; ngay tại c&aacute;c trung t&acirc;m huấn luyện thực h&agrave;nh tr&ecirc;n c&ocirc;ng trường. Việc doanh nghiệp &ldquo;giao chỉ ti&ecirc;u&rdquo; cho to&agrave;n bộ l&atilde;nh đạo cấp cao c&ugrave;ng h&agrave;ng chục nh&acirc;n sự chủ chốt tham gia đ&agrave;o tạo Sau đại học (Thạc sĩ, Tiến sĩ) &ndash; như ở Đ&egrave;o Cả, c&oacute; thể n&oacute;i l&agrave; ti&ecirc;n phong ở một doanh nghiệp tư nh&acirc;n Việt Nam&quot; - &ocirc;ng Huy cho hay.

Từ đầu 2024 đến nay, Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả đ&atilde; hợp t&aacute;c với Trường ĐH Giao th&ocirc;ng vận tải TP. Hồ Ch&iacute; Minh (UTH) tổ chức 2 kh&oacute;a đ&agrave;o tạo chuy&ecirc;n ng&agrave;nh đường sắt tốc độ cao v&agrave; đường sắt đ&ocirc; thị tại Viện Nghi&ecirc;n cứu &ndash; Đ&agrave;o tạo Đ&egrave;o Cả - đơn vị trực thuộc UTH, cho hơn 200 học vi&ecirc;n l&agrave; CBNV, kỹ sư của Tập đo&agrave;n v&agrave; c&aacute;c đối t&aacute;c của Đ&egrave;o Cả để sẵn s&agrave;ng &ldquo;đ&oacute;n đầu&rdquo; xu thế ph&aacute;t triển hạ tầng đường sắt của đất nước trong tương lai gần.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c5.jpg" style="height:450px; width:600px">

Cao tốc Cam L&acirc;m &ndash; Vĩnh Hảo c&oacute; chiều d&agrave;i 78,5km, đi qua 3 tỉnh Kh&aacute;nh H&ograve;a, Ninh Thuận, B&igrave;nh Thuận, do li&ecirc;n danh Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả - C&ocirc;ng ty 194 thực hiện, đ&atilde; đi v&agrave;o vận h&agrave;nh v&agrave; thu ph&iacute; từ cuối th&aacute;ng 4/2024.

Ở Đ&egrave;o Cả, học tập l&agrave; phần tất yếu v&agrave; lu&ocirc;n được khuyến kh&iacute;ch ở tất cả c&aacute;c cấp bậc, lĩnh vực chuy&ecirc;n m&ocirc;n. Mỗi năm, doanh nghiệp n&agrave;y tổ chức hơn 100 chuy&ecirc;n đề đ&agrave;o tạo nội bộ, li&ecirc;n kết đ&agrave;o tạo với c&aacute;c cơ sở đ&agrave;o tạo để củng cố kiến thức, n&acirc;ng cao tay nghề nghiệp vụ v&agrave; chia sẻ kinh nghiệm l&agrave;m việc, kỹ năng mềm cho người lao động. Hoạt động đ&agrave;o tạo gắn liền với nhu cầu thực tiễn, l&yacute; thuyết đi đ&ocirc;i với thực h&agrave;nh để ứng dụng giải quyết ngay những vấn đề thực tế trong hoạt động doanh nghiệp v&agrave; tối ưu hiệu quả l&agrave;m việc.

C&aacute;c chương tr&igrave;nh chia sẻ văn h&oacute;a doanh nghiệp cũng được triển khai định kỳ nhằm lan tỏa văn h&oacute;a, gi&uacute;p cho người lao động c&oacute; chung nhận thức, h&agrave;nh động hướng đến mục ti&ecirc;u chung của Tập đo&agrave;n. C&oacute; thể n&oacute;i, Đ&egrave;o Cả đ&atilde; v&agrave; đang tạo dựng được một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc l&yacute; tưởng để người lao động củng cố năng lực, ph&aacute;t triển bản th&acirc;n.

Nh&acirc;n văn v&agrave; tử tế

&Ocirc;ng Nguyễn Quang Huy cho biết, Đ&egrave;o Cả thu h&uacute;t nh&acirc;n lực kh&ocirc;ng phải chỉ đ&aacute;p ứng mức lương thưởng để CBCNV ổn định cuộc sống, m&agrave; hơn thế c&ograve;n l&agrave; c&aacute;ch tạo động lực, tạo ra nguồn c&ocirc;ng việc ổn định v&agrave; dồi d&agrave;o, để tất cả từ c&aacute; nh&acirc;n đến tổ chức c&ugrave;ng đi l&ecirc;n, hướng tới mục ti&ecirc;u chung tốt đẹp hơn.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c6.jpg" style="height:338px; width:600px">

Tổng Gi&aacute;m đốc Đ&egrave;o Cả Nguyễn Quang Huy cho biết, Tập đo&agrave;n x&aacute;c định ph&acirc;n loại chọn lọc để sử dụng, đ&agrave;o tạo ph&aacute;t triển để trọng dụng con người.

&ldquo;Cho d&ugrave; trong ho&agrave;n cảnh kh&oacute; khăn kh&aacute;ch quan, doanh nghiệp lu&ocirc;n chủ động dự ph&ograve;ng t&agrave;i ch&iacute;nh nhằm quản trị rủi ro, với nhiều giải ph&aacute;p đồng bộ để đảm bảo chế độ cho người lao động. Ở Đ&egrave;o Cả, kh&ocirc;ng ai bị bỏ lại ph&iacute;a sau&rdquo;, Tổng Gi&aacute;m đốc Đ&egrave;o Cả chia sẻ.

Thật vậy, những năm qua, d&ugrave; ở khối văn ph&ograve;ng hay đặc biệt những c&ocirc;ng trường dự &aacute;n xa x&ocirc;i, Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả lu&ocirc;n tạo điều kiện ăn ở tốt nhất cho người lao động với khu l&agrave;m việc, ăn nghỉ hiện đại tiện nghi, khu thể dục thể thao để người lao động r&egrave;n luyện sức khỏe, tăng cường giao lưu gắn kết.

Hoạt động đầu tư, x&acirc;y dựng c&aacute;c c&ocirc;ng tr&igrave;nh giao th&ocirc;ng lu&ocirc;n đi k&egrave;m với nhiều th&aacute;ch thức đặc th&ugrave;, song những trở ngại n&agrave;y chưa bao giờ l&agrave; l&yacute; do để ban l&atilde;nh đạo doanh nghiệp nợ lương, giảm lương người lao động. &Yacute; thức s&acirc;u sắc rằng mỗi c&ocirc;ng tr&igrave;nh, dự &aacute;n đi k&egrave;m với sinh kế của h&agrave;ng ngh&igrave;n lao động, doanh nghiệp lu&ocirc;n chủ động t&igrave;m giải ph&aacute;p khắc phục, bố tr&iacute; c&ocirc;ng việc ph&ugrave; hợp.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c2.jpg" style="height:337px; width:600px">

C&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả tổ chức g&oacute;i b&aacute;nh chưng ở dự &aacute;n Quảng Ng&atilde;i - Ho&agrave;i Nhơn.

C&ograve;n nhớ giai đoạn đại dịch Covid-19 ho&agrave;nh h&agrave;nh, khi m&agrave; mọi hoạt động sản xuất kinh doanh đều gặp trở ngại, nỗi lo mất việc hoặc giảm thu nhập c&oacute; thể xuất hiện ở nhiều doanh nghiệp. Nhưng tại Đ&egrave;o Cả, CBCNV vẫn lu&ocirc;n được bố tr&iacute; c&ocirc;ng việc ph&ugrave; hợp với nguồn thu nhập được đảm bảo, để y&ecirc;n t&acirc;m lao động, cống hiến.

Chia sẻ về quan điểm d&ugrave;ng người, &ocirc;ng Nguyễn Quang Huy cho biết Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả x&aacute;c định ph&acirc;n loại chọn lọc để sử dụng, đ&agrave;o tạo ph&aacute;t triển để trọng dụng con người. &ldquo;Nh&acirc;n văn v&agrave; tử tế l&agrave; kim chỉ nam cho mọi ứng xử với c&aacute;n bộ, người lao động&rdquo;, Tổng Gi&aacute;m đốc Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả khẳng định.

Hơn 1.400 cơ hội việc l&agrave;m mới

Giai đoạn sắp tới, với dư địa ph&aacute;t triển c&ograve;n rất lớn của ng&agrave;nh hạ tầng giao th&ocirc;ng Việt Nam v&agrave; những nhiệm vụ mới m&agrave; Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả tiếp tục được Đảng, Nh&agrave; nước, người d&acirc;n tin tưởng giao ph&oacute;, khối lượng c&ocirc;ng việc dự kiến tăng 46% so với năm 2024.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c1.jpg" style="height:338px; width:600px">

Lớp học tại Trung t&acirc;m Đ&agrave;o tạo Huấn luyện Thực h&agrave;nh Đ&egrave;o Cả.

Để đ&aacute;p ứng khối lượng c&ocirc;ng việc khổng lồ từ đầu tư, x&acirc;y dựng cho đến quản l&yacute; vận h&agrave;nh c&aacute;c dự &aacute;n, b&ecirc;n cạnh tăng cường ứng dụng c&ocirc;ng nghệ số v&agrave; tối ưu quy tr&igrave;nh hoạt động, c&ocirc;ng t&aacute;c chi&ecirc;u mộ v&agrave; đ&agrave;o tạo, n&acirc;ng cao đội ngũ nh&acirc;n sự cả về chất v&agrave; lượng l&agrave; một trong những nhiệm vụ trọng t&acirc;m của Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả trong năm 2025.

Doanh nghiệp n&agrave;y dự kiến tuyển dụng th&ecirc;m khoảng 1.400 lao động trong năm 2025 ở tất cả c&aacute;c khối văn ph&ograve;ng, dự &aacute;n từ Bắc v&agrave;o Nam, đặc biệt l&agrave; trong c&aacute;c lĩnh vực kỹ thuật c&ocirc;ng tr&igrave;nh, c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin, quản l&yacute; dự &aacute;n&hellip;

&ldquo;Tại c&aacute;c dự &aacute;n, Đ&egrave;o Cả ưu ti&ecirc;n tuyển dụng, đ&agrave;o tạo nh&acirc;n lực địa phương, g&oacute;p phần đảm bảo an sinh &ndash; x&atilde; hội, sinh kế cho người d&acirc;n địa phương nơi c&oacute; dự &aacute;n đi qua cũng l&agrave; một trong những điều ch&uacute;ng t&ocirc;i đặc biệt quan t&acirc;m&rdquo;, &ocirc;ng Nguyễn Quang Huy n&oacute;i th&ecirc;m.

CTV Bảo Ch&acirc;u/VOV.VN

<a href="https://vov.vn/doanh-nghiep/co-hoi-hon-1400-vi-tri-viec-lam-chat-luong-cao-tai-tap-doan-deo-ca-post1155422.vov">Link gốc</a>

Trong năm 2025, hơn 1.400 cơ hội việc làm tại Tập đoàn Đèo Cả cho người lao động để đáp ứng khối lượng công việc tăng thêm dự kiến hơn 46% so với năm 2024 của doanh nghiệp.


Trong năm 2025, hơn 1.400 cơ hội việc l&agrave;m tại Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả cho người lao động để đ&aacute;p ứng khối lượng c&ocirc;ng việc tăng th&ecirc;m dự kiến hơn 46% so với năm 2024 của doanh nghiệp.

Được biết đến l&agrave; tập đo&agrave;n tư nh&acirc;n &ldquo;n&oacute;i KH&Ocirc;NG với nợ lương hay giảm lương&rdquo;, Đ&egrave;o Cả đ&atilde; v&agrave; đang c&oacute; cho m&igrave;nh một đội ngũ nh&acirc;n sự chất lượng cao, nhiệt huyết, gắn b&oacute; v&agrave; sẵn s&agrave;ng chia sẻ với doanh nghiệp.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c4.jpg" style="height:399px; width:600px" />

Người lao động Đ&egrave;o Cả tham gia Hội thi quản l&yacute;, vận h&agrave;nh giỏi 2024.

Ch&uacute; trọng ph&aacute;t triển con người

Gần 40 năm h&igrave;nh th&agrave;nh v&agrave; ph&aacute;t triển, Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả đến nay l&agrave; đơn vị tư nh&acirc;n h&agrave;ng đầu trong lĩnh vực hạ tầng giao th&ocirc;ng tại Việt Nam. Th&ocirc;ng qua những c&ocirc;ng tr&igrave;nh trọng điểm tr&ecirc;n khắp cả nước, tập thể hơn 8.000 người Đ&egrave;o Cả đang từng ng&agrave;y g&oacute;p phần mang lại cuộc sống an to&agrave;n v&agrave; sung t&uacute;c cho con người, đất nước Việt Nam.

Chỉ t&iacute;nh ri&ecirc;ng trong năm 2024, Tập đo&agrave;n đ&atilde; tuyển dụng bổ sung 2.161 người lao động phục vụ loạt dự &aacute;n lớn: Quảng Ng&atilde;i - Ho&agrave;i Nhơn, Đồng Đăng - Tr&agrave; Lĩnh, Hữu Nghị - Chi Lăng, Ch&iacute; Thạnh &ndash; V&acirc;n Phong, S&acirc;n bay Long Th&agrave;nh&hellip; c&ugrave;ng nhiều dự &aacute;n lớn nhỏ kh&aacute;c. B&ecirc;n cạnh ch&uacute; trọng chi&ecirc;u mộ nh&acirc;n sự, đ&agrave;o tạo cũng l&agrave; điểm nổi bật của doanh nghiệp hạ tầng giao th&ocirc;ng h&agrave;ng đầu n&agrave;y.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c3.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Thi c&ocirc;ng tr&ecirc;n c&ocirc;ng trường Quảng Ng&atilde;i &ndash; Ho&agrave;i Nhơn.

Doanh nghiệp đ&atilde; hợp t&aacute;c với nhiều đơn vị đ&agrave;o tạo như Trường ĐH Giao th&ocirc;ng vận tải TP. Hồ Ch&iacute; Minh, Trường ĐH Kinh tế Quốc d&acirc;n, Trường ĐH X&acirc;y dựng Miền Trung, Trường ĐH Quy Nhơn, Trường Cao đẳng Giao th&ocirc;ng vận tải Trung ương V &hellip; để phục vụ c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo, cung ứng nh&acirc;n lực. H&agrave;ng ngh&igrave;n học vi&ecirc;n, sinh vi&ecirc;n tại c&aacute;c đơn vị n&agrave;y hứa hẹn l&agrave; nguồn nh&acirc;n lực chất lượng cao cho Đ&egrave;o Cả, cho ng&agrave;nh giao th&ocirc;ng trong nước giai đoạn tới.

&Ocirc;ng Nguyễn Quang Huy &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả cho biết, c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo v&agrave; bồi dưỡng đội ngũ nh&acirc;n sự hiện c&oacute; của Tập đo&agrave;n được triển khai thường xuy&ecirc;n, li&ecirc;n tục với tinh thần &ldquo;học l&agrave; để l&agrave;m được việc, n&oacute;i kh&ocirc;ng với b&aacute;o c&aacute;o th&agrave;nh t&iacute;ch&rdquo;.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i đẩy mạnh đ&agrave;o tạo đội ngũ c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;nh nghề, kỹ sư thực chiến v&agrave; c&aacute;c nh&agrave; quản l&yacute; ngay tại c&aacute;c trung t&acirc;m huấn luyện thực h&agrave;nh tr&ecirc;n c&ocirc;ng trường. Việc doanh nghiệp &ldquo;giao chỉ ti&ecirc;u&rdquo; cho to&agrave;n bộ l&atilde;nh đạo cấp cao c&ugrave;ng h&agrave;ng chục nh&acirc;n sự chủ chốt tham gia đ&agrave;o tạo Sau đại học (Thạc sĩ, Tiến sĩ) &ndash; như ở Đ&egrave;o Cả, c&oacute; thể n&oacute;i l&agrave; ti&ecirc;n phong ở một doanh nghiệp tư nh&acirc;n Việt Nam&quot; - &ocirc;ng Huy cho hay.

Từ đầu 2024 đến nay, Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả đ&atilde; hợp t&aacute;c với Trường ĐH Giao th&ocirc;ng vận tải TP. Hồ Ch&iacute; Minh (UTH) tổ chức 2 kh&oacute;a đ&agrave;o tạo chuy&ecirc;n ng&agrave;nh đường sắt tốc độ cao v&agrave; đường sắt đ&ocirc; thị tại Viện Nghi&ecirc;n cứu &ndash; Đ&agrave;o tạo Đ&egrave;o Cả - đơn vị trực thuộc UTH, cho hơn 200 học vi&ecirc;n l&agrave; CBNV, kỹ sư của Tập đo&agrave;n v&agrave; c&aacute;c đối t&aacute;c của Đ&egrave;o Cả để sẵn s&agrave;ng &ldquo;đ&oacute;n đầu&rdquo; xu thế ph&aacute;t triển hạ tầng đường sắt của đất nước trong tương lai gần.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c5.jpg" style="height:450px; width:600px" />

Cao tốc Cam L&acirc;m &ndash; Vĩnh Hảo c&oacute; chiều d&agrave;i 78,5km, đi qua 3 tỉnh Kh&aacute;nh H&ograve;a, Ninh Thuận, B&igrave;nh Thuận, do li&ecirc;n danh Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả - C&ocirc;ng ty 194 thực hiện, đ&atilde; đi v&agrave;o vận h&agrave;nh v&agrave; thu ph&iacute; từ cuối th&aacute;ng 4/2024.

Ở Đ&egrave;o Cả, học tập l&agrave; phần tất yếu v&agrave; lu&ocirc;n được khuyến kh&iacute;ch ở tất cả c&aacute;c cấp bậc, lĩnh vực chuy&ecirc;n m&ocirc;n. Mỗi năm, doanh nghiệp n&agrave;y tổ chức hơn 100 chuy&ecirc;n đề đ&agrave;o tạo nội bộ, li&ecirc;n kết đ&agrave;o tạo với c&aacute;c cơ sở đ&agrave;o tạo để củng cố kiến thức, n&acirc;ng cao tay nghề nghiệp vụ v&agrave; chia sẻ kinh nghiệm l&agrave;m việc, kỹ năng mềm cho người lao động. Hoạt động đ&agrave;o tạo gắn liền với nhu cầu thực tiễn, l&yacute; thuyết đi đ&ocirc;i với thực h&agrave;nh để ứng dụng giải quyết ngay những vấn đề thực tế trong hoạt động doanh nghiệp v&agrave; tối ưu hiệu quả l&agrave;m việc.

C&aacute;c chương tr&igrave;nh chia sẻ văn h&oacute;a doanh nghiệp cũng được triển khai định kỳ nhằm lan tỏa văn h&oacute;a, gi&uacute;p cho người lao động c&oacute; chung nhận thức, h&agrave;nh động hướng đến mục ti&ecirc;u chung của Tập đo&agrave;n. C&oacute; thể n&oacute;i, Đ&egrave;o Cả đ&atilde; v&agrave; đang tạo dựng được một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc l&yacute; tưởng để người lao động củng cố năng lực, ph&aacute;t triển bản th&acirc;n.

Nh&acirc;n văn v&agrave; tử tế

&Ocirc;ng Nguyễn Quang Huy cho biết, Đ&egrave;o Cả thu h&uacute;t nh&acirc;n lực kh&ocirc;ng phải chỉ đ&aacute;p ứng mức lương thưởng để CBCNV ổn định cuộc sống, m&agrave; hơn thế c&ograve;n l&agrave; c&aacute;ch tạo động lực, tạo ra nguồn c&ocirc;ng việc ổn định v&agrave; dồi d&agrave;o, để tất cả từ c&aacute; nh&acirc;n đến tổ chức c&ugrave;ng đi l&ecirc;n, hướng tới mục ti&ecirc;u chung tốt đẹp hơn.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c6.jpg" style="height:338px; width:600px" />

Tổng Gi&aacute;m đốc Đ&egrave;o Cả Nguyễn Quang Huy cho biết, Tập đo&agrave;n x&aacute;c định ph&acirc;n loại chọn lọc để sử dụng, đ&agrave;o tạo ph&aacute;t triển để trọng dụng con người.

&ldquo;Cho d&ugrave; trong ho&agrave;n cảnh kh&oacute; khăn kh&aacute;ch quan, doanh nghiệp lu&ocirc;n chủ động dự ph&ograve;ng t&agrave;i ch&iacute;nh nhằm quản trị rủi ro, với nhiều giải ph&aacute;p đồng bộ để đảm bảo chế độ cho người lao động. Ở Đ&egrave;o Cả, kh&ocirc;ng ai bị bỏ lại ph&iacute;a sau&rdquo;, Tổng Gi&aacute;m đốc Đ&egrave;o Cả chia sẻ.

Thật vậy, những năm qua, d&ugrave; ở khối văn ph&ograve;ng hay đặc biệt những c&ocirc;ng trường dự &aacute;n xa x&ocirc;i, Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả lu&ocirc;n tạo điều kiện ăn ở tốt nhất cho người lao động với khu l&agrave;m việc, ăn nghỉ hiện đại tiện nghi, khu thể dục thể thao để người lao động r&egrave;n luyện sức khỏe, tăng cường giao lưu gắn kết.

Hoạt động đầu tư, x&acirc;y dựng c&aacute;c c&ocirc;ng tr&igrave;nh giao th&ocirc;ng lu&ocirc;n đi k&egrave;m với nhiều th&aacute;ch thức đặc th&ugrave;, song những trở ngại n&agrave;y chưa bao giờ l&agrave; l&yacute; do để ban l&atilde;nh đạo doanh nghiệp nợ lương, giảm lương người lao động. &Yacute; thức s&acirc;u sắc rằng mỗi c&ocirc;ng tr&igrave;nh, dự &aacute;n đi k&egrave;m với sinh kế của h&agrave;ng ngh&igrave;n lao động, doanh nghiệp lu&ocirc;n chủ động t&igrave;m giải ph&aacute;p khắc phục, bố tr&iacute; c&ocirc;ng việc ph&ugrave; hợp.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c2.jpg" style="height:337px; width:600px" />

C&aacute;n bộ, c&ocirc;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả tổ chức g&oacute;i b&aacute;nh chưng ở dự &aacute;n Quảng Ng&atilde;i - Ho&agrave;i Nhơn.

C&ograve;n nhớ giai đoạn đại dịch Covid-19 ho&agrave;nh h&agrave;nh, khi m&agrave; mọi hoạt động sản xuất kinh doanh đều gặp trở ngại, nỗi lo mất việc hoặc giảm thu nhập c&oacute; thể xuất hiện ở nhiều doanh nghiệp. Nhưng tại Đ&egrave;o Cả, CBCNV vẫn lu&ocirc;n được bố tr&iacute; c&ocirc;ng việc ph&ugrave; hợp với nguồn thu nhập được đảm bảo, để y&ecirc;n t&acirc;m lao động, cống hiến.

Chia sẻ về quan điểm d&ugrave;ng người, &ocirc;ng Nguyễn Quang Huy cho biết Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả x&aacute;c định ph&acirc;n loại chọn lọc để sử dụng, đ&agrave;o tạo ph&aacute;t triển để trọng dụng con người. &ldquo;Nh&acirc;n văn v&agrave; tử tế l&agrave; kim chỉ nam cho mọi ứng xử với c&aacute;n bộ, người lao động&rdquo;, Tổng Gi&aacute;m đốc Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả khẳng định.

Hơn 1.400 cơ hội việc l&agrave;m mới

Giai đoạn sắp tới, với dư địa ph&aacute;t triển c&ograve;n rất lớn của ng&agrave;nh hạ tầng giao th&ocirc;ng Việt Nam v&agrave; những nhiệm vụ mới m&agrave; Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả tiếp tục được Đảng, Nh&agrave; nước, người d&acirc;n tin tưởng giao ph&oacute;, khối lượng c&ocirc;ng việc dự kiến tăng 46% so với năm 2024.

<img alt="" src="https://media.vov.vn/sites/default/files/styles/large/public/2025-02/c1.jpg" style="height:338px; width:600px" />

Lớp học tại Trung t&acirc;m Đ&agrave;o tạo Huấn luyện Thực h&agrave;nh Đ&egrave;o Cả.

Để đ&aacute;p ứng khối lượng c&ocirc;ng việc khổng lồ từ đầu tư, x&acirc;y dựng cho đến quản l&yacute; vận h&agrave;nh c&aacute;c dự &aacute;n, b&ecirc;n cạnh tăng cường ứng dụng c&ocirc;ng nghệ số v&agrave; tối ưu quy tr&igrave;nh hoạt động, c&ocirc;ng t&aacute;c chi&ecirc;u mộ v&agrave; đ&agrave;o tạo, n&acirc;ng cao đội ngũ nh&acirc;n sự cả về chất v&agrave; lượng l&agrave; một trong những nhiệm vụ trọng t&acirc;m của Tập đo&agrave;n Đ&egrave;o Cả trong năm 2025.

Doanh nghiệp n&agrave;y dự kiến tuyển dụng th&ecirc;m khoảng 1.400 lao động trong năm 2025 ở tất cả c&aacute;c khối văn ph&ograve;ng, dự &aacute;n từ Bắc v&agrave;o Nam, đặc biệt l&agrave; trong c&aacute;c lĩnh vực kỹ thuật c&ocirc;ng tr&igrave;nh, c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin, quản l&yacute; dự &aacute;n&hellip;

&ldquo;Tại c&aacute;c dự &aacute;n, Đ&egrave;o Cả ưu ti&ecirc;n tuyển dụng, đ&agrave;o tạo nh&acirc;n lực địa phương, g&oacute;p phần đảm bảo an sinh &ndash; x&atilde; hội, sinh kế cho người d&acirc;n địa phương nơi c&oacute; dự &aacute;n đi qua cũng l&agrave; một trong những điều ch&uacute;ng t&ocirc;i đặc biệt quan t&acirc;m&rdquo;, &ocirc;ng Nguyễn Quang Huy n&oacute;i th&ecirc;m.

CTV Bảo Ch&acirc;u/VOV.VN

<a href="https://vov.vn/doanh-nghiep/co-hoi-hon-1400-vi-tri-viec-lam-chat-luong-cao-tai-tap-doan-deo-ca-post1155422.vov">Link gốc</a>