Tại Campuchia hiện c&oacute; 4 c&ocirc;ng ty (Cao su B&agrave; Rịa Kampong Thom, T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom, Chư S&ecirc; Kampong Thom v&agrave; Đồng Nai Kratie), 14 n&ocirc;ng trường tham gia C&acirc;u lạc bộ 2 tấn của VRG. Đặc biệt, Đội 3 (NT 2, Cao su T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom) c&oacute; năng suất vượt trội tr&ecirc;n 3,23 tấn/ha. Để c&oacute; được năng suất cao, ngo&agrave;i c&aacute;c giải ph&aacute;p th&acirc;m canh v&agrave; chăm s&oacute;c vườn c&acirc;y, c&aacute;c c&ocirc;ng ty đ&atilde; đề ra nhiều biện ph&aacute;p trong khai th&aacute;c vườn c&acirc;y kinh doanh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241214/images/ANH-6-1024x576.jpg" style="height:366px; width:650px">

Thợ giỏi Cao su T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom miệt m&agrave;i &ocirc;n luyện tham gia Hội thi B&agrave;n tay v&agrave;ng cấp ng&agrave;nh năm 2024. Ảnh: Trọng Nghĩa

Nhiều giải ph&aacute;p cho vườn c&acirc;y năng suất cao

Với hơn 16.268 ha cao su bạt ng&agrave;n xanh tốt tr&ecirc;n địa b&agrave;n tam gi&aacute;c 3 tỉnh (Kampong Thom, Siem Reap v&agrave; Preah Vihear), C&ocirc;ng ty CP Cao su Chư S&ecirc; Kampong Thom đ&atilde; thực hiện nhiều yếu tố đồng bộ, xuy&ecirc;n suốt để c&oacute; vườn c&acirc;y năng suất cao. &Ocirc;ng Nguyễn Tiến Dũng &ndash; TGĐ Cao su Chư S&ecirc; Kampong Thom, cho biết: &ldquo;C&ocirc;ng t&aacute;c ổn định lao động, tu&acirc;n thủ quy tr&igrave;nh cạo mủ l&agrave; yếu tố then chốt g&oacute;p phần n&acirc;ng cao năng suất, sản lượng vườn c&acirc;y. Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, c&ocirc;ng ty đảm bảo lao động c&oacute; tay nghề kh&aacute; giỏi, c&oacute; kỷ luật v&agrave; gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i với c&ocirc;ng ty. Nếu c&oacute; vườn c&acirc;y chất lượng nhưng kh&ocirc;ng c&oacute; lao động để khai th&aacute;c, quy tr&igrave;nh cạo kh&ocirc;ng đảm bảo khi khai th&aacute;c mủ sẽ &iacute;t, năng suất thấp do cạo kh&ocirc;ng hết phần, hết c&acirc;y, kh&ocirc;ng khai th&aacute;c hết diện t&iacute;ch, năng suất sản lượng v&igrave; vậy cũng sẽ kh&ocirc;ng được khai th&aacute;c một c&aacute;ch tối ưu. C&ocirc;ng ty thực hiện đ&agrave;o tạo tập huấn kỹ thuật tay nghề thường xuy&ecirc;n cho c&ocirc;ng nh&acirc;n khai th&aacute;c do đ&oacute; tay nghề c&ocirc;ng nh&acirc;n ng&agrave;y c&agrave;ng tiến bộ, tỷ lệ tay nghề kh&aacute; &ndash; giỏi tr&ecirc;n 95% v&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; tay nghề yếu&rdquo;.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, c&ocirc;ng t&aacute;c quản l&yacute; từ cấp c&ocirc;ng ty đến cấp cơ sở phải được tinh gọn, đội ngũ c&aacute;n bộ c&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n, kinh nghiệm, được đ&agrave;o tạo b&agrave;i bản với tinh thần tr&aacute;ch nhiệm cao sẽ lu&ocirc;n l&agrave; nguồn lực, sức mạnh lớn nhất thực hiện c&aacute;c nhiệm vụ sản xuất một c&aacute;ch nhanh nhất, kịp thời nhất v&agrave; đạt được hiệu quả cao nhất. Đặc biệt, đối với đội ngũ trực tiếp điều h&agrave;nh sản xuất gồm: NT v&agrave; tổ trưởng phải c&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n cao, c&oacute; tinh thần tr&aacute;ch nhiệm c&ocirc;ng việc, gần gũi v&agrave; s&acirc;u s&aacute;t với c&ocirc;ng nh&acirc;n, ri&ecirc;ng tại Campuchia c&aacute;n bộ tổ trưởng v&agrave; NT phải biết n&oacute;i tiếng Khơ Mer.

Năm 2024, Cao su Chư S&ecirc; Kampong Thom thực hiện khai th&aacute;c tr&ecirc;n diện t&iacute;ch vườn c&acirc;y l&agrave; 16.268,68 ha. Dự t&iacute;nh năm 2024, sản lượng khai th&aacute;c 29.492 tấn (đạt 101% kế hoạch), doanh thu ước đạt 1.248 tỷ đồng, lợi nhuận 281 tỷ đồng, tỷ suất lợi nhuận tr&ecirc;n doanh thu trước thuế đạt 22,49%. Tổng số CB.CNV LĐ 3.600 người, trong đ&oacute;, Campuchia 3.440 người v&agrave; Việt Nam 160 người. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n tr&ecirc;n 9,5 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

Năng suất lao động b&igrave;nh qu&acirc;n top đầu to&agrave;n ng&agrave;nh

Dự &aacute;n của Cao su B&agrave; Rịa Kampong Thom nằm tr&ecirc;n v&ugrave;ng trũng, thấp thuộc rừng khộp, ngh&egrave;o m&ugrave;n, ngập nước. Do vậy, ngay từ thời kỳ khai hoang trồng mới, c&ocirc;ng ty đ&atilde; x&aacute;c định phải th&acirc;m canh tốt, đ&agrave;o mương chống &uacute;ng, b&oacute;n l&oacute;t, chọn giống c&acirc;y phải đạt y&ecirc;u cầu. Suốt qu&aacute; tr&igrave;nh chăm s&oacute;c vườn c&acirc;y KTCB, c&ocirc;ng ty đ&atilde; đầu tư đầy đủ v&agrave; chăm s&oacute;c tốt. Đến năm 2016 đ&atilde; đưa v&agrave;o khai th&aacute;c, cho đến nay tr&ecirc;n 5.393 ha đ&atilde; đưa v&agrave;o khai th&aacute;c đạt 100% diện t&iacute;ch, tỷ lệ cạo đạt 518 c&acirc;y cạo/ha.

Năm 2019, c&ocirc;ng ty đ&atilde; được Tập đo&agrave;n c&ocirc;ng nhận CLB 2 tấn với năng suất tr&ecirc;n 1,8 tấn/ha. Năm 2020 đạt 1,95 tấn/ha; năm 2021 đạt 2,15 tấn/ha; năm 2022 tr&ecirc;n 2,1 tấn/ha v&agrave; năm 2023 tr&ecirc;n 2,14 tấn/ha; l&agrave; đơn vị dẫn đầu về năng suất chất lượng vườn c&acirc;y tại Campuchia. Kh&ocirc;ng chỉ 5 năm li&ecirc;n tiếp đạt danh hiệu CLB 2 tấn, Cao su B&agrave; Rịa Kampong Thom c&ograve;n c&oacute; năng suất lao động b&igrave;nh qu&acirc;n top đầu của VRG, tr&ecirc;n 12 tấn/c&ocirc;ng nh&acirc;n. Phong tr&agrave;o thi đua sản xuất, luyện tay nghề lu&ocirc;n được c&ocirc;ng ty ch&uacute; trọng v&agrave; NLĐ nhiệt t&igrave;nh hưởng ứng. Từ đ&oacute; ph&aacute;t hiện ra nhiều gương điển h&igrave;nh ti&ecirc;u biểu c&oacute; s&aacute;ng kiến trong sản xuất để nh&acirc;n rộng.

&ldquo;Từ nhiều năm nay, LTN &ndash; TTG l&agrave; một phong tr&agrave;o thiết thực v&agrave; quan trọng đối với c&ocirc;ng nh&acirc;n người Campuchia. H&agrave;ng năm, ngay từ đầu m&ugrave;a cạo, ch&iacute;nh quyền phối hợp với C&ocirc;ng đo&agrave;n, Đo&agrave;n Thanh ni&ecirc;n ph&aacute;t động s&acirc;u rộng phong tr&agrave;o LTN &ndash; TTG đến to&agrave;n bộ NLĐ. Những thợ giỏi tham gia Hội thi BTV cấp ng&agrave;nh năm 2016, 2018, 2020, 2022, c&ocirc;ng ty đ&atilde; bố tr&iacute; l&agrave;m quản l&yacute; đội n&ecirc;n c&ocirc;ng nh&acirc;n hiểu v&agrave; lu&ocirc;n coi LTN &ndash; TTG l&agrave; rất quan trọng&rdquo; &ndash; &ocirc;ng Ho&agrave;ng Hữu Tuấn &ndash; TGĐ Cao su B&agrave; Rịa Kampong Thom, chia sẻ.

H&agrave;ng năm, c&ocirc;ng ty đều tổ chức đ&aacute;nh gi&aacute; để khen thưởng c&aacute;c c&ocirc;ng nh&acirc;n c&oacute; năng suất lao động cao bằng c&aacute;c danh hiệu: Kiện tướng cho những c&ocirc;ng nh&acirc;n đạt từ 13 tấn &ndash; 15 tấn/năm. Đại kiện tướng cho những c&ocirc;ng nh&acirc;n đạt 15 tấn trở l&ecirc;n/năm. Từ những động vi&ecirc;n tr&ecirc;n n&ecirc;n năng suất b&igrave;nh qu&acirc;n của năm sau lu&ocirc;n cao hơn năm trước. Đặc biệt c&oacute; nhiều c&ocirc;ng nh&acirc;n năng suất tr&ecirc;n 21 tấn/năm. Những năm qua, b&igrave;nh qu&acirc;n năng suất to&agrave;n c&ocirc;ng ty tr&ecirc;n 12 tấn/người/năm. Nhờ c&aacute;c giải ph&aacute;p v&agrave; kịp thời động vi&ecirc;n NLĐ đ&atilde; g&oacute;p phần rất lớn tăng năng suất sản lượng vườn c&acirc;y kinh doanh của c&ocirc;ng ty.

Kh&iacute;ch lệ người lao động tăng gia sản suất

Cao su T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom khai th&aacute;c hơn 7.243 ha cao su (chiếm 100% tổng diện t&iacute;ch cao su của c&ocirc;ng ty), với chế độ cạo D4. Năm 2023 vừa qua, c&ocirc;ng ty khai th&aacute;c 15.304 tấn (đạt 107,02% kế hoạch), năng suất b&igrave;nh qu&acirc;n 2,11 tấn/ha. Uớc t&iacute;nh sản lượng thực hiện năm 2024 đạt 15.000 tấn (đạt 100% kế hoạch) với năng suất b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 2,07 tấn/ha; 4 năm liền trong CLB 2 tấn của VRG. Tr&igrave;nh độ tay nghề c&ocirc;ng nh&acirc;n thu hoạch mủ xếp loại kh&aacute;, giỏi trở l&ecirc;n đạt 95%. Hiện nay, tổng số CB.CNV LĐ 1.654 người, trong đ&oacute;, người Campuchia 1.558 người v&agrave; Việt Nam 96 người. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của NLĐ tr&ecirc;n 8,5 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

&Ocirc;ng Nguyễn Ho&agrave;ng Thắng &ndash; Ph&oacute; TGĐ Cao su T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom, cho biết: &ldquo;C&ocirc;ng ty tăng cường c&ocirc;ng t&aacute;c cạo cho&agrave;ng, cạo thế, cạo tăng c&acirc;y để hạn chế việc bỏ phần cạo tr&ecirc;n vườn c&acirc;y, duy tr&igrave; tỷ lệ c&ocirc;ng nh&acirc;n đi cạo tr&ecirc;n 98% từ c&aacute;c biện ph&aacute;p k&iacute;ch th&iacute;ch tinh thần lao động qua phương thức trả lương sản lượng v&agrave; lương ng&agrave;y c&ocirc;ng. Sản lượng trả lương được &aacute;p dụng bao gồm đơn gi&aacute; định mức v&agrave; đơn gi&aacute; vượt định mức, thưởng chuy&ecirc;n cần được &aacute;p dụng cho trường hợp đạt được ng&agrave;y c&ocirc;ng quy định. Phần c&acirc;y nghỉ cạo trong ng&agrave;y được khuyến kh&iacute;ch cạo cho&agrave;ng th&ecirc;m để được hưởng th&ecirc;m lương (lương ng&agrave;y c&ocirc;ng v&agrave; lương sản lượng). Từ đ&oacute; hạn chế đến mức thấp nhất phần c&acirc;y bị bỏ cạo. Những ng&agrave;y lễ Tết nghỉ k&eacute;o d&agrave;i, những ng&agrave;y mưa mất mủ sẽ được c&ocirc;ng ty vận động c&ocirc;ng nh&acirc;n thực hiện cạo b&ugrave;, những ng&agrave;y cạo b&ugrave; sẽ được hưởng th&ecirc;m lương ng&agrave;y c&ocirc;ng, sản lượng phi&ecirc;n cạo b&ugrave; sẽ được t&iacute;nh đơn gi&aacute; vượt định mức&hellip; Nhờ vậy, năng suất sản lượng vườn c&acirc;y cao&rdquo;.

C&ocirc;ng ty CP Cao su Đồng Nai Kratie đang quản l&yacute; diện t&iacute;ch 6.523,5 ha, trong đ&oacute; vườn c&acirc;y cao su khai th&aacute;c l&agrave; 4.944,29 ha. Từ năm 2020 đến nay, li&ecirc;n tục 5 năm liền c&ocirc;ng ty ho&agrave;n th&agrave;nh vượt kế hoạch sản lượng Tập đo&agrave;n giao. Năm 2024, sản lượng khai th&aacute;c dự kiến của c&ocirc;ng ty 8.900 tấn (đạt 111% kế hoạch), năng suất b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 1,8 tấn/ha; doanh thu dự kiến 357,1 tỷ đồng; lợi nhuận gần 57 tỷ đồng. Tổng số lao động của c&ocirc;ng ty 1.039 người, trong đ&oacute; lao động khai th&aacute;c 935 người; thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 8,2 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

X&aacute;c định con người l&agrave; yếu tố quan trọng trong sản xuất, muốn ổn định lao động th&igrave; trước hết phải quan t&acirc;m đến đời sống an sinh x&atilde; hội, để NLĐ an t&acirc;m c&ocirc;ng t&aacute;c, Cao su Đồng Nai Kratie đ&atilde; đầu tư nh&agrave; cửa, trường học, cơ sở t&ocirc;n gi&aacute;o, điện thắp s&aacute;ng để ổn định nơi ăn chốn ở cho NLĐ. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, tiền lương cũng đảm bảo c&ocirc;ng khai, minh bạch, trả lương ph&ugrave; hợp với năng suất lao động. Đồng thời gắn liền tiền lương với sản lượng v&agrave; thưởng vượt kế hoạch sản lượng để kh&iacute;ch lệ NLĐ tăng gia sản suất.

<a href="https://tapchicaosu.vn/2024/12/14/cac-cong-ty-cau-lac-bo-2-tan-tai-campuchia-thuc-hien-nhieu-yeu-to-dong-bo-xuyen-suot/">GIA PH&Uacute;C</a>

<a href="https://tapchicaosu.vn/2024/12/14/cac-cong-ty-cau-lac-bo-2-tan-tai-campuchia-thuc-hien-nhieu-yeu-to-dong-bo-xuyen-suot/">LINK GỐC</a>

Tại Campuchia hiện có 4 công ty (Cao su Bà Rịa Kampong Thom, Tân Biên Kampong Thom, Chư Sê Kampong Thom và Đồng Nai Kratie), 14 nông trường tham gia Câu lạc bộ 2 tấn của VRG. Đặc biệt, Đội 3 (NT 2, Cao su Tân Biên Kampong Thom) có năng suất vượt trội trên 3,23 tấn/ha. Để có được năng suất cao, ngoài các giải pháp thâm canh và chăm sóc vườn cây, các công ty đã đề ra nhiều biện pháp trong khai thác vườn cây kinh doanh.

Tại Campuchia hiện c&oacute; 4 c&ocirc;ng ty (Cao su B&agrave; Rịa Kampong Thom, T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom, Chư S&ecirc; Kampong Thom v&agrave; Đồng Nai Kratie), 14 n&ocirc;ng trường tham gia C&acirc;u lạc bộ 2 tấn của VRG. Đặc biệt, Đội 3 (NT 2, Cao su T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom) c&oacute; năng suất vượt trội tr&ecirc;n 3,23 tấn/ha. Để c&oacute; được năng suất cao, ngo&agrave;i c&aacute;c giải ph&aacute;p th&acirc;m canh v&agrave; chăm s&oacute;c vườn c&acirc;y, c&aacute;c c&ocirc;ng ty đ&atilde; đề ra nhiều biện ph&aacute;p trong khai th&aacute;c vườn c&acirc;y kinh doanh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20241214/images/ANH-6-1024x576.jpg" style="height:366px; width:650px" />

Thợ giỏi Cao su T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom miệt m&agrave;i &ocirc;n luyện tham gia Hội thi B&agrave;n tay v&agrave;ng cấp ng&agrave;nh năm 2024. Ảnh: Trọng Nghĩa

Nhiều giải ph&aacute;p cho vườn c&acirc;y năng suất cao

Với hơn 16.268 ha cao su bạt ng&agrave;n xanh tốt tr&ecirc;n địa b&agrave;n tam gi&aacute;c 3 tỉnh (Kampong Thom, Siem Reap v&agrave; Preah Vihear), C&ocirc;ng ty CP Cao su Chư S&ecirc; Kampong Thom đ&atilde; thực hiện nhiều yếu tố đồng bộ, xuy&ecirc;n suốt để c&oacute; vườn c&acirc;y năng suất cao. &Ocirc;ng Nguyễn Tiến Dũng &ndash; TGĐ Cao su Chư S&ecirc; Kampong Thom, cho biết: &ldquo;C&ocirc;ng t&aacute;c ổn định lao động, tu&acirc;n thủ quy tr&igrave;nh cạo mủ l&agrave; yếu tố then chốt g&oacute;p phần n&acirc;ng cao năng suất, sản lượng vườn c&acirc;y. Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, c&ocirc;ng ty đảm bảo lao động c&oacute; tay nghề kh&aacute; giỏi, c&oacute; kỷ luật v&agrave; gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i với c&ocirc;ng ty. Nếu c&oacute; vườn c&acirc;y chất lượng nhưng kh&ocirc;ng c&oacute; lao động để khai th&aacute;c, quy tr&igrave;nh cạo kh&ocirc;ng đảm bảo khi khai th&aacute;c mủ sẽ &iacute;t, năng suất thấp do cạo kh&ocirc;ng hết phần, hết c&acirc;y, kh&ocirc;ng khai th&aacute;c hết diện t&iacute;ch, năng suất sản lượng v&igrave; vậy cũng sẽ kh&ocirc;ng được khai th&aacute;c một c&aacute;ch tối ưu. C&ocirc;ng ty thực hiện đ&agrave;o tạo tập huấn kỹ thuật tay nghề thường xuy&ecirc;n cho c&ocirc;ng nh&acirc;n khai th&aacute;c do đ&oacute; tay nghề c&ocirc;ng nh&acirc;n ng&agrave;y c&agrave;ng tiến bộ, tỷ lệ tay nghề kh&aacute; &ndash; giỏi tr&ecirc;n 95% v&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; tay nghề yếu&rdquo;.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, c&ocirc;ng t&aacute;c quản l&yacute; từ cấp c&ocirc;ng ty đến cấp cơ sở phải được tinh gọn, đội ngũ c&aacute;n bộ c&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n, kinh nghiệm, được đ&agrave;o tạo b&agrave;i bản với tinh thần tr&aacute;ch nhiệm cao sẽ lu&ocirc;n l&agrave; nguồn lực, sức mạnh lớn nhất thực hiện c&aacute;c nhiệm vụ sản xuất một c&aacute;ch nhanh nhất, kịp thời nhất v&agrave; đạt được hiệu quả cao nhất. Đặc biệt, đối với đội ngũ trực tiếp điều h&agrave;nh sản xuất gồm: NT v&agrave; tổ trưởng phải c&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n cao, c&oacute; tinh thần tr&aacute;ch nhiệm c&ocirc;ng việc, gần gũi v&agrave; s&acirc;u s&aacute;t với c&ocirc;ng nh&acirc;n, ri&ecirc;ng tại Campuchia c&aacute;n bộ tổ trưởng v&agrave; NT phải biết n&oacute;i tiếng Khơ Mer.

Năm 2024, Cao su Chư S&ecirc; Kampong Thom thực hiện khai th&aacute;c tr&ecirc;n diện t&iacute;ch vườn c&acirc;y l&agrave; 16.268,68 ha. Dự t&iacute;nh năm 2024, sản lượng khai th&aacute;c 29.492 tấn (đạt 101% kế hoạch), doanh thu ước đạt 1.248 tỷ đồng, lợi nhuận 281 tỷ đồng, tỷ suất lợi nhuận tr&ecirc;n doanh thu trước thuế đạt 22,49%. Tổng số CB.CNV LĐ 3.600 người, trong đ&oacute;, Campuchia 3.440 người v&agrave; Việt Nam 160 người. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n tr&ecirc;n 9,5 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

Năng suất lao động b&igrave;nh qu&acirc;n top đầu to&agrave;n ng&agrave;nh

Dự &aacute;n của Cao su B&agrave; Rịa Kampong Thom nằm tr&ecirc;n v&ugrave;ng trũng, thấp thuộc rừng khộp, ngh&egrave;o m&ugrave;n, ngập nước. Do vậy, ngay từ thời kỳ khai hoang trồng mới, c&ocirc;ng ty đ&atilde; x&aacute;c định phải th&acirc;m canh tốt, đ&agrave;o mương chống &uacute;ng, b&oacute;n l&oacute;t, chọn giống c&acirc;y phải đạt y&ecirc;u cầu. Suốt qu&aacute; tr&igrave;nh chăm s&oacute;c vườn c&acirc;y KTCB, c&ocirc;ng ty đ&atilde; đầu tư đầy đủ v&agrave; chăm s&oacute;c tốt. Đến năm 2016 đ&atilde; đưa v&agrave;o khai th&aacute;c, cho đến nay tr&ecirc;n 5.393 ha đ&atilde; đưa v&agrave;o khai th&aacute;c đạt 100% diện t&iacute;ch, tỷ lệ cạo đạt 518 c&acirc;y cạo/ha.

Năm 2019, c&ocirc;ng ty đ&atilde; được Tập đo&agrave;n c&ocirc;ng nhận CLB 2 tấn với năng suất tr&ecirc;n 1,8 tấn/ha. Năm 2020 đạt 1,95 tấn/ha; năm 2021 đạt 2,15 tấn/ha; năm 2022 tr&ecirc;n 2,1 tấn/ha v&agrave; năm 2023 tr&ecirc;n 2,14 tấn/ha; l&agrave; đơn vị dẫn đầu về năng suất chất lượng vườn c&acirc;y tại Campuchia. Kh&ocirc;ng chỉ 5 năm li&ecirc;n tiếp đạt danh hiệu CLB 2 tấn, Cao su B&agrave; Rịa Kampong Thom c&ograve;n c&oacute; năng suất lao động b&igrave;nh qu&acirc;n top đầu của VRG, tr&ecirc;n 12 tấn/c&ocirc;ng nh&acirc;n. Phong tr&agrave;o thi đua sản xuất, luyện tay nghề lu&ocirc;n được c&ocirc;ng ty ch&uacute; trọng v&agrave; NLĐ nhiệt t&igrave;nh hưởng ứng. Từ đ&oacute; ph&aacute;t hiện ra nhiều gương điển h&igrave;nh ti&ecirc;u biểu c&oacute; s&aacute;ng kiến trong sản xuất để nh&acirc;n rộng.

&ldquo;Từ nhiều năm nay, LTN &ndash; TTG l&agrave; một phong tr&agrave;o thiết thực v&agrave; quan trọng đối với c&ocirc;ng nh&acirc;n người Campuchia. H&agrave;ng năm, ngay từ đầu m&ugrave;a cạo, ch&iacute;nh quyền phối hợp với C&ocirc;ng đo&agrave;n, Đo&agrave;n Thanh ni&ecirc;n ph&aacute;t động s&acirc;u rộng phong tr&agrave;o LTN &ndash; TTG đến to&agrave;n bộ NLĐ. Những thợ giỏi tham gia Hội thi BTV cấp ng&agrave;nh năm 2016, 2018, 2020, 2022, c&ocirc;ng ty đ&atilde; bố tr&iacute; l&agrave;m quản l&yacute; đội n&ecirc;n c&ocirc;ng nh&acirc;n hiểu v&agrave; lu&ocirc;n coi LTN &ndash; TTG l&agrave; rất quan trọng&rdquo; &ndash; &ocirc;ng Ho&agrave;ng Hữu Tuấn &ndash; TGĐ Cao su B&agrave; Rịa Kampong Thom, chia sẻ.

H&agrave;ng năm, c&ocirc;ng ty đều tổ chức đ&aacute;nh gi&aacute; để khen thưởng c&aacute;c c&ocirc;ng nh&acirc;n c&oacute; năng suất lao động cao bằng c&aacute;c danh hiệu: Kiện tướng cho những c&ocirc;ng nh&acirc;n đạt từ 13 tấn &ndash; 15 tấn/năm. Đại kiện tướng cho những c&ocirc;ng nh&acirc;n đạt 15 tấn trở l&ecirc;n/năm. Từ những động vi&ecirc;n tr&ecirc;n n&ecirc;n năng suất b&igrave;nh qu&acirc;n của năm sau lu&ocirc;n cao hơn năm trước. Đặc biệt c&oacute; nhiều c&ocirc;ng nh&acirc;n năng suất tr&ecirc;n 21 tấn/năm. Những năm qua, b&igrave;nh qu&acirc;n năng suất to&agrave;n c&ocirc;ng ty tr&ecirc;n 12 tấn/người/năm. Nhờ c&aacute;c giải ph&aacute;p v&agrave; kịp thời động vi&ecirc;n NLĐ đ&atilde; g&oacute;p phần rất lớn tăng năng suất sản lượng vườn c&acirc;y kinh doanh của c&ocirc;ng ty.

Kh&iacute;ch lệ người lao động tăng gia sản suất

Cao su T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom khai th&aacute;c hơn 7.243 ha cao su (chiếm 100% tổng diện t&iacute;ch cao su của c&ocirc;ng ty), với chế độ cạo D4. Năm 2023 vừa qua, c&ocirc;ng ty khai th&aacute;c 15.304 tấn (đạt 107,02% kế hoạch), năng suất b&igrave;nh qu&acirc;n 2,11 tấn/ha. Uớc t&iacute;nh sản lượng thực hiện năm 2024 đạt 15.000 tấn (đạt 100% kế hoạch) với năng suất b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 2,07 tấn/ha; 4 năm liền trong CLB 2 tấn của VRG. Tr&igrave;nh độ tay nghề c&ocirc;ng nh&acirc;n thu hoạch mủ xếp loại kh&aacute;, giỏi trở l&ecirc;n đạt 95%. Hiện nay, tổng số CB.CNV LĐ 1.654 người, trong đ&oacute;, người Campuchia 1.558 người v&agrave; Việt Nam 96 người. Thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của NLĐ tr&ecirc;n 8,5 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

&Ocirc;ng Nguyễn Ho&agrave;ng Thắng &ndash; Ph&oacute; TGĐ Cao su T&acirc;n Bi&ecirc;n Kampong Thom, cho biết: &ldquo;C&ocirc;ng ty tăng cường c&ocirc;ng t&aacute;c cạo cho&agrave;ng, cạo thế, cạo tăng c&acirc;y để hạn chế việc bỏ phần cạo tr&ecirc;n vườn c&acirc;y, duy tr&igrave; tỷ lệ c&ocirc;ng nh&acirc;n đi cạo tr&ecirc;n 98% từ c&aacute;c biện ph&aacute;p k&iacute;ch th&iacute;ch tinh thần lao động qua phương thức trả lương sản lượng v&agrave; lương ng&agrave;y c&ocirc;ng. Sản lượng trả lương được &aacute;p dụng bao gồm đơn gi&aacute; định mức v&agrave; đơn gi&aacute; vượt định mức, thưởng chuy&ecirc;n cần được &aacute;p dụng cho trường hợp đạt được ng&agrave;y c&ocirc;ng quy định. Phần c&acirc;y nghỉ cạo trong ng&agrave;y được khuyến kh&iacute;ch cạo cho&agrave;ng th&ecirc;m để được hưởng th&ecirc;m lương (lương ng&agrave;y c&ocirc;ng v&agrave; lương sản lượng). Từ đ&oacute; hạn chế đến mức thấp nhất phần c&acirc;y bị bỏ cạo. Những ng&agrave;y lễ Tết nghỉ k&eacute;o d&agrave;i, những ng&agrave;y mưa mất mủ sẽ được c&ocirc;ng ty vận động c&ocirc;ng nh&acirc;n thực hiện cạo b&ugrave;, những ng&agrave;y cạo b&ugrave; sẽ được hưởng th&ecirc;m lương ng&agrave;y c&ocirc;ng, sản lượng phi&ecirc;n cạo b&ugrave; sẽ được t&iacute;nh đơn gi&aacute; vượt định mức&hellip; Nhờ vậy, năng suất sản lượng vườn c&acirc;y cao&rdquo;.

C&ocirc;ng ty CP Cao su Đồng Nai Kratie đang quản l&yacute; diện t&iacute;ch 6.523,5 ha, trong đ&oacute; vườn c&acirc;y cao su khai th&aacute;c l&agrave; 4.944,29 ha. Từ năm 2020 đến nay, li&ecirc;n tục 5 năm liền c&ocirc;ng ty ho&agrave;n th&agrave;nh vượt kế hoạch sản lượng Tập đo&agrave;n giao. Năm 2024, sản lượng khai th&aacute;c dự kiến của c&ocirc;ng ty 8.900 tấn (đạt 111% kế hoạch), năng suất b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 1,8 tấn/ha; doanh thu dự kiến 357,1 tỷ đồng; lợi nhuận gần 57 tỷ đồng. Tổng số lao động của c&ocirc;ng ty 1.039 người, trong đ&oacute; lao động khai th&aacute;c 935 người; thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n hơn 8,2 triệu đồng/người/th&aacute;ng.

X&aacute;c định con người l&agrave; yếu tố quan trọng trong sản xuất, muốn ổn định lao động th&igrave; trước hết phải quan t&acirc;m đến đời sống an sinh x&atilde; hội, để NLĐ an t&acirc;m c&ocirc;ng t&aacute;c, Cao su Đồng Nai Kratie đ&atilde; đầu tư nh&agrave; cửa, trường học, cơ sở t&ocirc;n gi&aacute;o, điện thắp s&aacute;ng để ổn định nơi ăn chốn ở cho NLĐ. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, tiền lương cũng đảm bảo c&ocirc;ng khai, minh bạch, trả lương ph&ugrave; hợp với năng suất lao động. Đồng thời gắn liền tiền lương với sản lượng v&agrave; thưởng vượt kế hoạch sản lượng để kh&iacute;ch lệ NLĐ tăng gia sản suất.

<a href="https://tapchicaosu.vn/2024/12/14/cac-cong-ty-cau-lac-bo-2-tan-tai-campuchia-thuc-hien-nhieu-yeu-to-dong-bo-xuyen-suot/">GIA PH&Uacute;C</a>

<a href="https://tapchicaosu.vn/2024/12/14/cac-cong-ty-cau-lac-bo-2-tan-tai-campuchia-thuc-hien-nhieu-yeu-to-dong-bo-xuyen-suot/">LINK GỐC</a>