Vừa qua, C&ocirc;ng ty cổ phần Lọc h&oacute;a dầu B&igrave;nh Sơn (<a class='symbol'>BSR</a>) đ&atilde; tổ chức buổi n&oacute;i chuyện chuy&ecirc;n đề th&aacute;ng 12/2025 với chủ đề &ldquo;Văn h&oacute;a an to&agrave;n: Tu&acirc;n thủ quy tr&igrave;nh nghiệp vụ, thực thi kỷ luật v&agrave; l&agrave;m đ&uacute;ng ngay từ đầu&rdquo;. Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động thường ni&ecirc;n, được <a class='symbol'>BSR</a> tổ chức nhằm n&acirc;ng cao &yacute; thức tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định về an to&agrave;n khi l&agrave;m việc tại Nh&agrave; m&aacute;y Lọc dầu (NMLD) Dung Quất.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-920251209192951.jpg" style="height:400px; width:600px">

Đại diện Ban ATCL <a class='symbol'>BSR</a> tuy&ecirc;n truyền về văn h&oacute;a an to&agrave;n đến NLĐ l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Buổi n&oacute;i chuyện chuy&ecirc;n đề do Ban An to&agrave;n Chất lượng (ATCL) <a class='symbol'>BSR</a> tổ chức với sự tham dự của đại diện l&atilde;nh đạo c&aacute;c ban chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; hơn 200 CBCNV đang l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động định kỳ, nằm trong chương tr&igrave;nh n&acirc;ng cao nhận thức v&agrave; &yacute; thức tu&acirc;n thủ an to&agrave;n của to&agrave;n thể người lao động. Hiện tại, <a class='symbol'>BSR</a> đ&atilde; đạt hơn 54 triệu giờ c&ocirc;ng an to&agrave;n, minh chứng cho sự đo&agrave;n kết của CBCNV v&agrave; sự phối hợp chặt chẽ của c&aacute;c nh&agrave; thầu, với tinh thần tr&aacute;ch nhiệm cao của cả hệ thống.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-320251209192948.jpg" style="height:400px; width:600px">

Đại diện <a class='symbol'>BSR</a> biểu dương c&aacute;c CBCNV v&agrave; người lao động ho&agrave;n th&agrave;nh tốt c&ocirc;ng t&aacute;c ph&ograve;ng chống b&atilde;o số 13.

Tại buổi n&oacute;i chuyện, đại diện Ban ATCL đ&atilde; nhấn mạnh tầm quan trọng của việc x&acirc;y dựng v&agrave; duy tr&igrave; văn h&oacute;a an to&agrave;n. Trong đ&oacute;, việc tu&acirc;n thủ nghi&ecirc;m quy tr&igrave;nh nghiệp vụ, thực thi kỷ luật lao động v&agrave; l&agrave;m đ&uacute;ng ngay từ đầu được xem l&agrave; những yếu tố cốt l&otilde;i. Văn h&oacute;a an to&agrave;n kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của mỗi c&aacute; nh&acirc;n, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; cam kết của cả tập thể nhằm bảo vệ người lao động v&agrave; t&agrave;i sản của C&ocirc;ng ty.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-820251209192950.jpg" style="height:400px; width:600px">

Tập thể CBCNV v&agrave; người lao động NMLD Dung Quất thể hiện sự quyết t&acirc;m, đồng l&ograve;ng trong tu&acirc;n thủ văn h&oacute;a an to&agrave;n khi l&agrave;m việc.

Th&ocirc;ng qua c&aacute;c v&iacute; dụ thực tế, ph&acirc;n t&iacute;ch nguy&ecirc;n nh&acirc;n của một số h&agrave;nh vi, điều kiện kh&ocirc;ng an to&agrave;n v&agrave; sự cố điển h&igrave;nh, Ban ATCL đ&atilde; gi&uacute;p người lao động hiểu s&acirc;u hơn về hậu quả của việc vi phạm quy tr&igrave;nh, l&agrave;m việc chủ quan hoặc kh&ocirc;ng tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định an to&agrave;n.

Th&ocirc;ng qua buổi n&oacute;i chuyện, người lao động l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất đ&atilde; hiểu r&otilde; tầm quan trọng của việc sử dụng đ&uacute;ng, đủ phương tiện bảo vệ c&aacute; nh&acirc;n. Đồng thời, tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy tr&igrave;nh, hướng dẫn khi l&agrave;m việc tr&ecirc;n cao, trong kh&ocirc;ng gian hạn chế, đảm bảo vệ sinh c&ocirc;ng nghiệp&hellip; Từ đ&oacute;, mỗi c&aacute; nh&acirc;n n&acirc;ng cao &yacute; thức tr&aacute;ch nhiệm trong từng h&agrave;nh động, từ việc tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định về giấy ph&eacute;p l&agrave;m việc (PTW), quản l&yacute; thay đổi, quy tr&igrave;nh, hướng dẫn&hellip; cho đến việc nhận diện c&aacute;c mối nguy tiềm ẩn v&agrave; đề xuất biện ph&aacute;p ph&ograve;ng ngừa rủi ro.

B&ecirc;n cạnh việc chia sẻ, phổ biến kiến thức v&agrave; kỹ năng an to&agrave;n, buổi n&oacute;i chuyện về văn h&oacute;a an to&agrave;n cũng l&agrave; dịp để c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n c&ugrave;ng chia sẻ kinh nghiệm thực tế, những b&agrave;i học qu&yacute; trong qu&aacute; tr&igrave;nh l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Nhung Linh

<a href="https://petrovietnam.petrotimes.vn/bsr-thuc-day-van-hoa-an-toan-lam-dung-ngay-tu-dau-735536.html">Link gốc</a>

Vừa qua, Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề tháng 12/2025 với chủ đề “Văn hóa an toàn: Tuân thủ quy trình nghiệp vụ, thực thi kỷ luật và làm đúng ngay từ đầu”. Đây là hoạt động thường niên, được BSR tổ chức nhằm nâng cao ý thức tuân thủ các quy định về an toàn khi làm việc tại Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất.

Vừa qua, C&ocirc;ng ty cổ phần Lọc h&oacute;a dầu B&igrave;nh Sơn (BSR) đ&atilde; tổ chức buổi n&oacute;i chuyện chuy&ecirc;n đề th&aacute;ng 12/2025 với chủ đề &ldquo;Văn h&oacute;a an to&agrave;n: Tu&acirc;n thủ quy tr&igrave;nh nghiệp vụ, thực thi kỷ luật v&agrave; l&agrave;m đ&uacute;ng ngay từ đầu&rdquo;. Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động thường ni&ecirc;n, được BSR tổ chức nhằm n&acirc;ng cao &yacute; thức tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định về an to&agrave;n khi l&agrave;m việc tại Nh&agrave; m&aacute;y Lọc dầu (NMLD) Dung Quất.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-920251209192951.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Đại diện Ban ATCL BSR tuy&ecirc;n truyền về văn h&oacute;a an to&agrave;n đến NLĐ l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Buổi n&oacute;i chuyện chuy&ecirc;n đề do Ban An to&agrave;n Chất lượng (ATCL) BSR tổ chức với sự tham dự của đại diện l&atilde;nh đạo c&aacute;c ban chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; hơn 200 CBCNV đang l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động định kỳ, nằm trong chương tr&igrave;nh n&acirc;ng cao nhận thức v&agrave; &yacute; thức tu&acirc;n thủ an to&agrave;n của to&agrave;n thể người lao động. Hiện tại, BSR đ&atilde; đạt hơn 54 triệu giờ c&ocirc;ng an to&agrave;n, minh chứng cho sự đo&agrave;n kết của CBCNV v&agrave; sự phối hợp chặt chẽ của c&aacute;c nh&agrave; thầu, với tinh thần tr&aacute;ch nhiệm cao của cả hệ thống.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-320251209192948.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Đại diện BSR biểu dương c&aacute;c CBCNV v&agrave; người lao động ho&agrave;n th&agrave;nh tốt c&ocirc;ng t&aacute;c ph&ograve;ng chống b&atilde;o số 13.

Tại buổi n&oacute;i chuyện, đại diện Ban ATCL đ&atilde; nhấn mạnh tầm quan trọng của việc x&acirc;y dựng v&agrave; duy tr&igrave; văn h&oacute;a an to&agrave;n. Trong đ&oacute;, việc tu&acirc;n thủ nghi&ecirc;m quy tr&igrave;nh nghiệp vụ, thực thi kỷ luật lao động v&agrave; l&agrave;m đ&uacute;ng ngay từ đầu được xem l&agrave; những yếu tố cốt l&otilde;i. Văn h&oacute;a an to&agrave;n kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của mỗi c&aacute; nh&acirc;n, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; cam kết của cả tập thể nhằm bảo vệ người lao động v&agrave; t&agrave;i sản của C&ocirc;ng ty.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20251210/images/tle-820251209192950.jpg" style="height:400px; width:600px" />

Tập thể CBCNV v&agrave; người lao động NMLD Dung Quất thể hiện sự quyết t&acirc;m, đồng l&ograve;ng trong tu&acirc;n thủ văn h&oacute;a an to&agrave;n khi l&agrave;m việc.

Th&ocirc;ng qua c&aacute;c v&iacute; dụ thực tế, ph&acirc;n t&iacute;ch nguy&ecirc;n nh&acirc;n của một số h&agrave;nh vi, điều kiện kh&ocirc;ng an to&agrave;n v&agrave; sự cố điển h&igrave;nh, Ban ATCL đ&atilde; gi&uacute;p người lao động hiểu s&acirc;u hơn về hậu quả của việc vi phạm quy tr&igrave;nh, l&agrave;m việc chủ quan hoặc kh&ocirc;ng tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định an to&agrave;n.

Th&ocirc;ng qua buổi n&oacute;i chuyện, người lao động l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất đ&atilde; hiểu r&otilde; tầm quan trọng của việc sử dụng đ&uacute;ng, đủ phương tiện bảo vệ c&aacute; nh&acirc;n. Đồng thời, tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy tr&igrave;nh, hướng dẫn khi l&agrave;m việc tr&ecirc;n cao, trong kh&ocirc;ng gian hạn chế, đảm bảo vệ sinh c&ocirc;ng nghiệp&hellip; Từ đ&oacute;, mỗi c&aacute; nh&acirc;n n&acirc;ng cao &yacute; thức tr&aacute;ch nhiệm trong từng h&agrave;nh động, từ việc tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy định về giấy ph&eacute;p l&agrave;m việc (PTW), quản l&yacute; thay đổi, quy tr&igrave;nh, hướng dẫn&hellip; cho đến việc nhận diện c&aacute;c mối nguy tiềm ẩn v&agrave; đề xuất biện ph&aacute;p ph&ograve;ng ngừa rủi ro.

B&ecirc;n cạnh việc chia sẻ, phổ biến kiến thức v&agrave; kỹ năng an to&agrave;n, buổi n&oacute;i chuyện về văn h&oacute;a an to&agrave;n cũng l&agrave; dịp để c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n c&ugrave;ng chia sẻ kinh nghiệm thực tế, những b&agrave;i học qu&yacute; trong qu&aacute; tr&igrave;nh l&agrave;m việc tại NMLD Dung Quất.

Nhung Linh

<a href="https://petrovietnam.petrotimes.vn/bsr-thuc-day-van-hoa-an-toan-lam-dung-ngay-tu-dau-735536.html">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

PetroTimes

BSR thúc đẩy văn hóa an toàn: Làm đúng ngay từ đầu

Nguyễn Đức Thắng

DRFT chỉ &#225;p dụng cho HT QLCL, vậy m&#224; c&#225;c th&#225;nh n&#224;y &#225;p dụng v&#244; ATLĐ. L&#224;m vậy sao hiệu quả. Thằng sếp n&#224;o duyệt c&#225;i n&#224;y chứng tỏ non v&#224; xanh qu&#225;.

DRFT chỉ áp dụng cho HT QLCL, vậy mà các thánh này áp dụng vô ATLĐ. Làm vậy sao hiệu quả. Thằng sếp nào duyệt cái này chứng tỏ non và xanh quá.

BÉ CƯNG

Đớp ngay từ đầu th&#236; c&#243; 