Update cuộc gặp với c&#244;ng ty hỏi về lương l&#227;nh đạo!
Ch&#224;o c&#225;c bạn! Ngay sau b&#225;o c&#225;o t&#224;i ch&#237;nh qu&#253; 1, nhận kết quả lương thưởng l&#227;nh đạo qu&#225; cao so với KQKD, m&#236;nh v&#224; 1 nh&#243;m NĐT đ&#227; li&#234;n hệ với c&#244;ng ty v&#224; được giải đ&#225;p thắc mắc như sau, theo m&#236;nh l&#224; thỏa đ&#225;ng, v&#224; xứng đ&#225;ng so với kết quả kinh doanh m&#224; BLĐ đ&#227; l&#224;m được:
1) C&#243; 1 phần thưởng 1,5% LNST 2023 + thưởng 23% phần vượt kế hoạch (c&#225;i n&#224;y theo nghị quyết ĐHCĐ đ&#227; th&#244;ng qua)
2) Phần thưởng ESOP, như c&#225;c năm trước l&#224; thưởng bằng cổ phiếu, nhưng sau khi PAN th&#226;u t&#243;m 51% l&#224; c&#244;ng ty con, th&#236; quy sang tiền v&#236; nếu thưởng cổ phiếu sẽ l&#224;m giảm tỷ lệ sở hữu của PAN (nếu giảm xuống &lt; 51% th&#236; ko c&#242;n l&#224; cty con).
Phần thưởng ESOP n&#224;y t&#237;nh cho 3 năm (2023,2024,2025), t&#237;nh theo số lượng cổ phiếu x với gi&#225; khoảng 33000 g&#236; đ&#243; (t&#237;nh ra khoảng 46 tỷ). Như vậy mỗi năm BLĐ được thưởng th&#234;m khoảng 15 tỷ.
Như vậy khoản thu nhập của BLĐ bất thường trong qu&#253; 1 năm nay sẽ kh&#244;ng xuất hiện trong 3 năm tới nữa. Trong những năm tới, khi được kinh doanh th&#234;m nhiều sản phẩm của Syngenta, m&#236;nh tin l&#224; BLĐ sẽ tiếp tục đưa c&#244;ng ty tăng trưởng lợi nhuận vượt đỉnh c&#225;c năm cũ.

Ch&#250;c c&#225;c bạn vững tin đồng h&#224;nh v&#224; ko mất h&#224;ng :)

Update cuộc gặp với công ty hỏi về lương lãnh đạo!
Chào các bạn! Ngay sau báo cáo tài chính quý 1, nhận kết quả lương thưởng lãnh đạo quá cao so với KQKD, mình và 1 nhóm NĐT đã liên hệ với công ty và được giải đáp thắc mắc như sau, theo mình là thỏa đáng, và xứng đáng so với kết quả kinh doanh mà BLĐ đã làm được:
1) Có 1 phần thưởng 1,5% LNST 2023 + thưởng 23% phần vượt kế hoạch (cái này theo nghị quyết ĐHCĐ đã thông qua)
2) Phần thưởng ESOP, như các năm trước là thưởng bằng cổ phiếu, nhưng sau khi PAN thâu tóm 51% là công ty con, thì quy sang tiền vì nếu thưởng cổ phiếu sẽ làm giảm tỷ lệ sở hữu của PAN (nếu giảm xuống < 51% thì ko còn là cty con).
Phần thưởng ESOP này tính cho 3 năm (2023,2024,2025), tính theo số lượng cổ phiếu x với giá khoảng 33000 gì đó (tính ra khoảng 46 tỷ). Như vậy mỗi năm BLĐ được thưởng thêm khoảng 15 tỷ.
Như vậy khoản thu nhập của BLĐ bất thường trong quý 1 năm nay sẽ không xuất hiện trong 3 năm tới nữa. Trong những năm tới, khi được kinh doanh thêm nhiều sản phẩm của Syngenta, mình tin là BLĐ sẽ tiếp tục đưa công ty tăng trưởng lợi nhuận vượt đỉnh các năm cũ.

Chúc các bạn vững tin đồng hành và ko mất hàng :)

NDT F0

Mai Duẩn

 Kiến tạo giá trị

Đánh đâu Thua Đó