MSN +2%, MSR +0%
- T&#224;i liệu ĐHCĐ MSR:
(i) Mục ti&#234;u doanh thu 2026 tăng từ +107% đến +173% YoY v&#224; LNST tăng từ 154 lần đến 226 lần YoY (tương đương 56%-71% v&#224; 44%-65% dự b&#225;o kịch bản cơ sở năm 2026 tương ứng của ch&#250;ng t&#244;i; kế hoạch n&#224;y thận trọng trong bối cảnh gi&#225; vonfram hiện đang ở mức cao 2.975 USD/MTU);
(ii) Đề xuất hủy ni&#234;m yết to&#224;n bộ cổ phiếu tr&#234;n UPCOM v&#224; chuyển ni&#234;m yết tr&#234;n HOSE (ch&#250;ng t&#244;i tin rằng việc n&#224;y khả năng ho&#224;n tất v&#224;o năm 2027 do c&#225;c quy định ni&#234;m yết hiện h&#224;nh y&#234;u cầu ROE tối thiểu 5% trong năm liền trước năm nộp hồ sơ v&#224; c&#243; lợi nhuận dương trong mỗi 2 năm li&#234;n tiếp trước khi nộp hồ sơ);
(iii) Dự kiến kh&#244;ng chia cổ tức từ lợi nhuận năm 2025;
(iv) Đề xuất ph&#225;t h&#224;nh ESOP tối đa 1% lượng cổ phiếu đang lưu h&#224;nh.

MSN +2%, MSR +0%
- Tài liệu ĐHCĐ MSR:
(i) Mục tiêu doanh thu 2026 tăng từ +107% đến +173% YoY và LNST tăng từ 154 lần đến 226 lần YoY (tương đương 56%-71% và 44%-65% dự báo kịch bản cơ sở năm 2026 tương ứng của chúng tôi; kế hoạch này thận trọng trong bối cảnh giá vonfram hiện đang ở mức cao 2.975 USD/MTU);
(ii) Đề xuất hủy niêm yết toàn bộ cổ phiếu trên UPCOM và chuyển niêm yết trên HOSE (chúng tôi tin rằng việc này khả năng hoàn tất vào năm 2027 do các quy định niêm yết hiện hành yêu cầu ROE tối thiểu 5% trong năm liền trước năm nộp hồ sơ và có lợi nhuận dương trong mỗi 2 năm liên tiếp trước khi nộp hồ sơ);
(iii) Dự kiến không chia cổ tức từ lợi nhuận năm 2025;
(iv) Đề xuất phát hành ESOP tối đa 1% lượng cổ phiếu đang lưu hành.