Sự thật về VPS


 Thị phần top1 v&#236; tuyển G&#224; cho thật nhiều (sinh vi&#234;n, tay ngang, tr&#225;i ng&#224;nh, người gi&#224; về hưu) 
 Bước 2 tẩy n&#227;o rồi l&#249;a hết người nh&#224; G&#224; v&#224;o. 1 trick nữa l&#224; quăng cho 1 room quản l&#253; sau khi đ&#227; bấy b&#225; qua nhiều đời G&#224; quản l&#253; trước đ&#243;. Nhận tin mua b&#225;n khuyến nghị từ room tổng của ph&#242;ng,ban (c&#243; thể l&#224; leader, trưởng ph&#242;ng, Gi&#225;m đốc) nhưng tuyệt nhi&#234;n sẽ room tổng sẽ đi lệnh trước &#128517; rồi mới tới KH trong room G&#224;. G&#224; n&#224;o mạnh dạn hoặc ăn h&#234;n trong đ&#224; l&#234;n VNI th&#236; sẽ c&#243; ph&#237; v&#224; g&#225;y được với KH, c&#242;n đ&#224; xuống th&#236;...
 V&#224; pha &#250;p huyền thoại từ L&#227;nh đạo mua gi&#225; 10k sau đ&#243; b&#225;n l&#234;n s&#224;n h&#244; h&#224;o nh&#226;n vi&#234;n, KH của nh&#226;n vi&#234;n quản l&#253; mua gi&#225; 60 (c&#249;ng 1 m&#244; tu&#253;t như tr&#234;n) &#129315;. Q1 năm sau c&#243; kế hoạch sẽ chia 1:1 về gi&#225; 2x, chủ &#253; ở đ&#226;y l&#224; giữ quyền biểu quyết 50% tr&#225;nh bị lụm M&amp;A =&gt; b&#225;n tiếp cục 50% hiện c&#243; về gần gi&#225; 10k sẽ tầm 15-16 để L&#227;nh đạo gi&#225; 10 gom &#128176;&#128176;
T&#243;m lại thấy được đạo đức của 1 cty 1 Ban l&#227;nh đạo 1 đội ngũ nh&#226;n vi&#234;n như &#128524;&#128524;&#128524; v&#227;i cả kứt

Sự thật về VPS


 Thị phần top1 vì tuyển Gà cho thật nhiều (sinh viên, tay ngang, trái ngành, người già về hưu) 
 Bước 2 tẩy não rồi lùa hết người nhà Gà vào. 1 trick nữa là quăng cho 1 room quản lý sau khi đã bấy bá qua nhiều đời Gà quản lý trước đó. Nhận tin mua bán khuyến nghị từ room tổng của phòng,ban (có thể là leader, trưởng phòng, Giám đốc) nhưng tuyệt nhiên sẽ room tổng sẽ đi lệnh trước 😅 rồi mới tới KH trong room Gà. Gà nào mạnh dạn hoặc ăn hên trong đà lên VNI thì sẽ có phí và gáy được với KH, còn đà xuống thì...
 Và pha úp huyền thoại từ Lãnh đạo mua giá 10k sau đó bán lên sàn hô hào nhân viên, KH của nhân viên quản lý mua giá 60 (cùng 1 mô tuýt như trên) 🤣. Q1 năm sau có kế hoạch sẽ chia 1:1 về giá 2x, chủ ý ở đây là giữ quyền biểu quyết 50% tránh bị lụm M&A => bán tiếp cục 50% hiện có về gần giá 10k sẽ tầm 15-16 để Lãnh đạo giá 10 gom 💰💰
Tóm lại thấy được đạo đức của 1 cty 1 Ban lãnh đạo 1 đội ngũ nhân viên như 😌😌😌 vãi cả kứt