Ph&#225;t h&#224;nh cp thưởng cho người lao động sẽ l&#224; kh&#244;ng c&#244;ng bằng đối với loại h&#236;nh cổ phiếu đại ch&#250;ng( người lao động đ&#227; được t&#237;nh chi ph&#237; lương v&#224; hưởng quĩ ph&#250;c lợi rồi.Đại hội lao động n&#234;n để ở trong một cuộc họp kh&#225;c.Doanh nghiệp n&#234;n nhớ, những người mua cổ phiếu ch&#237;nh l&#224; người mua một phần t&#224;i sản của c&#244;ng ty, kh&#244;ng n&#234;n &quot; pha lo&#227;ng cổ phiếu&quot; g&#226;y xung đột lợi &#237;ch với cổ đ&#244;ng).

Phát hành cp thưởng cho người lao động sẽ là không công bằng đối với loại hình cổ phiếu đại chúng( người lao động đã được tính chi phí lương và hưởng quĩ phúc lợi rồi.Đại hội lao động nên để ở trong một cuộc họp khác.Doanh nghiệp nên nhớ, những người mua cổ phiếu chính là người mua một phần tài sản của công ty, không nên " pha loãng cổ phiếu" gây xung đột lợi ích với cổ đông).