Quỹ đ&#227; gần 50 năm đầu tư tr&#234;n ttck Thế Giới ở Mỹ, Eu, Japan...v&#224; hơn 20 năm đầu tư ở ttckvn. V&#236; thế, quỹ chia sẽ ch&#250;t kinh nghiệm để c&#225;c bạn nh&#224; đầu tư nhỏ lẻ ( vốn từ 100 triệu-100 tỷ Vnd) nh&#236;n v&#224;o những dấu hiệu n&#224;y để biết đầu tư v&#224;o cp n&#224;o, nhất l&#224; cp c&#243; hệ sinh th&#225;i (hst) cty mẹ, cty con c&#249;ng ni&#234;m yết.
1. Một hst m&#224; c&#243; 1 cty mẹ, 1-2-4..cty con m&#224; gi&#225; cp cty con cao gấp đ&#244;i gấp 3 gấp 4, gấp 5...lần gi&#225; cp cty mẹ ( v&#224; ngược lại): l&#224; dấu hiệu chuyển vốn, r&#250;t vốn, tẩu t&#225;ng t&#224;i sản... từ cty mẹ sang cty con (v&#224; ngược lại)
2. Chủ tịch HĐQT sở hữu nhiều cp cty con hơn cty mẹ hoặc sở hữu tỉ lệ % ngang nhau ở cty mẹ v&#224; cty con...nhưng gi&#225; cp cty con cao hơn gi&#225; cp cty mẹ 2-3-4-5 lần....ch&#237;nh x&#225;c l&#224; dấu hiệu r&#250;t ruột cty mẹ, tầu t&#225;ng t&#224;i sản cty mẹ...sang cty con ( v&#224; ngược lại).

3. C&#225;c l&#227;nh đạo ở cty mẹ như Tổng gi&#225;m đốc, chủ tịch th&#224;nh vi&#234;n HĐQT, kế to&#225;n trưởng, ban kiểm so&#225;t...l&#224;m chức vụ ở cty mẹ nhưng lại sở hữu nhiều cp ở cty con hơn (v&#224; ngược lại)...ch&#237;nh x&#225;c l&#224; dấu hiệu chuyển vốn, r&#250;t khỏi cty mẹ hoặc thấy cty mẹ bất ổn..(v&#224; ngược lại).
.....

C&#225;c bạn v&#224;o phần cơ cấu cổ đ&#244;ng của hst c&#243; cty mẹ v&#224; c&#225;c cty con c&#249;ng ni&#234;m yết xem sở hữu cp của c&#225;c l&#227;nh đạo l&#224; biết.

Quỹ đã gần 50 năm đầu tư trên ttck Thế Giới ở Mỹ, Eu, Japan...và hơn 20 năm đầu tư ở ttckvn. Vì thế, quỹ chia sẽ chút kinh nghiệm để các bạn nhà đầu tư nhỏ lẻ ( vốn từ 100 triệu-100 tỷ Vnd) nhìn vào những dấu hiệu này để biết đầu tư vào cp nào, nhất là cp có hệ sinh thái (hst) cty mẹ, cty con cùng niêm yết.
1. Một hst mà có 1 cty mẹ, 1-2-4..cty con mà giá cp cty con cao gấp đôi gấp 3 gấp 4, gấp 5...lần giá cp cty mẹ ( và ngược lại): là dấu hiệu chuyển vốn, rút vốn, tẩu táng tài sản... từ cty mẹ sang cty con (và ngược lại)
2. Chủ tịch HĐQT sở hữu nhiều cp cty con hơn cty mẹ hoặc sở hữu tỉ lệ % ngang nhau ở cty mẹ và cty con...nhưng giá cp cty con cao hơn giá cp cty mẹ 2-3-4-5 lần....chính xác là dấu hiệu rút ruột cty mẹ, tầu táng tài sản cty mẹ...sang cty con ( và ngược lại).

3. Các lãnh đạo ở cty mẹ như Tổng giám đốc, chủ tịch thành viên HĐQT, kế toán trưởng, ban kiểm soát...làm chức vụ ở cty mẹ nhưng lại sở hữu nhiều cp ở cty con hơn (và ngược lại)...chính xác là dấu hiệu chuyển vốn, rút khỏi cty mẹ hoặc thấy cty mẹ bất ổn..(và ngược lại).
.....

Các bạn vào phần cơ cấu cổ đông của hst có cty mẹ và các cty con cùng niêm yết xem sở hữu cp của các lãnh đạo là biết.

Paradise Island InvestVnStock Fund

Đ&#243; mới l&#224; bản chất của h&#224;ng r&#225;c. Nh&#236;n hst thằng sang ỉn fit tsc dcl l&#224; biết

Đó mới là bản chất của hàng rác. Nhìn hst thằng sang ỉn fit tsc dcl là biết

Medvedev

Th&#236; ai cũng biết d&#237;nh v&#224;o mấy con n&#224;y l&#224;m g&#236;, s&#224;n trần kệ n&#243;.

Thì ai cũng biết dính vào mấy con này làm gì, sàn trần kệ nó.

Quạt điều hoà

N&#243;i nhiều thế Th&#237;m. Khi Chủ tịch ph&#225;t qu&#224; cho ăn, th&#236; tranh thủ m&#224; ăn th&#244;i. V&#236; kh&#244;ng phải l&#250;c n&#224;o Chủ tịch cũng h&#224;o ph&#243;ng, ph&#225;t qu&#224; cho đ&#226;u ( c&#243; khi phải chờ đợi cả h&#224;ng thập kỷ, Chủ tịch mới chịu ph&#225;t qu&#224; cho). N&#234;n khi Chủ tịch ph&#225;t qu&#224; th&#236; c&#225;c B&#225;c cứ tranh thủ m&#224; m&#250;c. Đến l&#250;c về mệnh, th&#236; trả lại h&#224;ng cho Chủ tịch để Chủ tịch l&#224;m việc đại sự, ho&#224;n th&#224;nh sứ mệnh cao cả của Chủ tịch&#128549;&#129315;&#128075;

Nói nhiều thế Thím. Khi Chủ tịch phát quà cho ăn, thì tranh thủ mà ăn thôi. Vì không phải lúc nào Chủ tịch cũng hào phóng, phát quà cho đâu ( có khi phải chờ đợi cả hàng thập kỷ, Chủ tịch mới chịu phát quà cho). Nên khi Chủ tịch phát quà thì các Bác cứ tranh thủ mà múc. Đến lúc về mệnh, thì trả lại hàng cho Chủ tịch để Chủ tịch làm việc đại sự, hoàn thành sứ mệnh cao cả của Chủ tịch😥🤣👋