T&#226;y cuto đ&#227; c&#243; rất nhiều nghi&#234;n cứu về sự kh&#225;c biệt giữa nam v&#224; nữ trong l&#227;nh đạo. Giới t&#237;nh chi phối tương đối nhiều trong phong c&#225;ch l&#227;nh đạo.

Điểm mạnh của nữ giới l&#224; ổn định, &#237;t rủi ro
Điểm yếu l&#224; b&#232; ph&#225;i nhiều, thi&#234;n về cảm x&#250;c, &#237;t tạo được đột ph&#225; chiến lược (do xu hướng ổn định)
V&#236; vậy khi giao phụ nữ l&#227;nh đạo c&#225;c c&#244;ng việc cần đột ph&#225; chiến lược hay mạnh dạn chấp nhận rủi ro để được kết quả hơn mong đợi th&#236; l&#224; kh&#243; cho họ. Đ&#226;y l&#224; vấn đề giới t&#237;nh, k phải đ&#225;nh đồng.
Nhất l&#224; nếu trong m&#244;i trường nh&#224; nước, ở bối cảnh n&#224;y nhiều người xem an to&#224;n l&#224; tr&#234;n hết.

P/S: s&#225;ng nay thủ tướng chủ tr&#236; phi&#234;n họp chuy&#234;n đề x&#226;y dựng ph&#225;p luật, xem x&#233;t sửa đổi 1 số luật trong đ&#243; c&#243; luật chứng kho&#225;n. 


Tây cuto đã có rất nhiều nghiên cứu về sự khác biệt giữa nam và nữ trong lãnh đạo. Giới tính chi phối tương đối nhiều trong phong cách lãnh đạo.

Điểm mạnh của nữ giới là ổn định, ít rủi ro
Điểm yếu là bè phái nhiều, thiên về cảm xúc, ít tạo được đột phá chiến lược (do xu hướng ổn định)
Vì vậy khi giao phụ nữ lãnh đạo các công việc cần đột phá chiến lược hay mạnh dạn chấp nhận rủi ro để được kết quả hơn mong đợi thì là khó cho họ. Đây là vấn đề giới tính, k phải đánh đồng.
Nhất là nếu trong môi trường nhà nước, ở bối cảnh này nhiều người xem an toàn là trên hết.

P/S: sáng nay thủ tướng chủ trì phiên họp chuyên đề xây dựng pháp luật, xem xét sửa đổi 1 số luật trong đó có luật chứng khoán. 


Cô Trang

*McCall 123*

c&#244; trang bướm to lắm nhỉ,gửi ảnh cho xem ph&#225;t thỏa m&#227;n đam m&#234; n&#224;o

cô trang bướm to lắm nhỉ,gửi ảnh cho xem phát thỏa mãn đam mê nào