VTP, EMS l&#224; 2 DNNY tr&#234;n s&#224;n, nhưng EMS ko thanh khoản, cổ tức k&#233;m, IR k&#233;m, n&#234;n m&#236;nh sẽ tập trung VTP. Q1/2022 thị phần VTP l&#224; 14% &gt;&gt; Q4/2022 16% &gt;&gt; Q2/2023 18%, mục ti&#234;u Q4/2023 l&#224; 21% nhờ i) ứng dụng c&#244;ng nghệ cao v&#224; đầu tư CSHT ở kh&#226;u Middle mile v&#224; Last mile gi&#250;p tgian giao h&#224;ng từ 62 giờ c&#242;n 42 giờ ii) sử dụng nh&#226;n sự nội bộ cho chặng cuối, ko thu&#234; ngo&#224;i chỗ MyGo để tăng chất lượng phục vụ kh&#225;ch. <a href="https://fireant.vn/video/28894537">https://fireant.vn/video/28894537</a>

VTP, EMS là 2 DNNY trên sàn, nhưng EMS ko thanh khoản, cổ tức kém, IR kém, nên mình sẽ tập trung VTP. Q1/2022 thị phần VTP là 14% >> Q4/2022 16% >> Q2/2023 18%, mục tiêu Q4/2023 là 21% nhờ i) ứng dụng

VTP, EMS là 2 DNNY trên sàn, nhưng EMS ko thanh kh

VTP, EMS là 2 DNNY trên sàn, nhưng EMS ko thanh khoản, cổ tức kém, IR kém, nên mình sẽ tập trung VTP. Q1/2022 thị phần VTP là 14% >> Q4/2022 16% >> Q2/2023 18%, mục tiêu Q4/2023 là 21% nhờ i) ứng dụng công nghệ cao và đầu tư CSHT ở khâu Middle mile và Last mile giúp tgian giao hàng từ 62 giờ còn 42 giờ ii) sử dụng nhân sự nội bộ cho chặng cuối, ko thuê ngoài chỗ MyGo để tăng chất lượng phục vụ khách.

Nguyễn Viết Thắng

1H2023, BLĐ mới chủ động giảm mảng thẻ c&#224;o viễn th&#244;ng c&#243; BLNG thấp 0.5%, để tập trung cho lĩnh vực bưu ch&#237;nh c&#243; BLNG 8%, kết quả DT bưu ch&#237;nh cao nhất 10Y, tăng 10 lần đạt 4.822 tỷ, BLNG bưu ch&#237;nh tăng 2 qu&#253; li&#234;n tục l&#234;n 9.4% cao nhất 2Y, với market size CAGR 24.1%/năm đến 2030 theo Allied Market. Rủi ro: i) cạnh tranh vẫn tiếp tục khốc liệt ii) mức độ sẵn s&#224;ng theo đuổi của CĐ lớn Viettel.

1H2023, BLĐ mới chủ động giảm mảng thẻ cào viễn thông có BLNG thấp 0.5%, để tập trung cho lĩnh vực bưu chính có BLNG 8%, kết quả DT bưu chính cao nhất 10Y, tăng 10 lần đạt 4.822 tỷ, BLNG bưu chính tăng 2 quý liên tục lên 9.4% cao nhất 2Y, với market size CAGR 24.1%/năm đến 2030 theo Allied Market. Rủi ro: i) cạnh tranh vẫn tiếp tục khốc liệt ii) mức độ sẵn sàng theo đuổi của CĐ lớn Viettel.