Chơi VND th&#236; chờ ho&#224;n nhập dự ph&#242;ng chứ đừng hy vọng v&#224;o kqkd cốt l&#245;i:
- Họ c&#243; đội ngũ tự doanh k&#233;m về năng lực, c Hương th&#236; tr&#244;ng như ph&#249; thuỷ, nặng về c&#250;ng b&#225;i
- về cho vay th&#236; VNd kh&#225; k&#233;m so với ssi mbs vci vds cts... hy vọng g&#236;
---&gt; nếu ko c&#243; khoản ho&#224;n nhập th&#236; VND l&#227;i mỗi qu&#253; tầm 400 tỏi l&#224; cao rồi!
- VND giống y chang HAG: khi quy m&#244; vốn v&#224; t&#224;i sản nhỏ th&#236; hiệu quả, nhưng khi ph&#236;nh to th&#236; thiếu hiệu quả do Nguy&#234;n nh&#226;n L&#227;nh đạo ko đủ tầm! Yếu năng lực, đặc biệt l&#224; khả năng d&#249;ng người k&#233;m cỏi, nặng về quan hệ trong kinh doanh.

Chơi VND thì chờ hoàn nhập dự phòng chứ đừng hy vọng vào kqkd cốt lõi:
- Họ có đội ngũ tự doanh kém về năng lực, c Hương thì trông như phù thuỷ, nặng về cúng bái
- về cho vay thì VNd khá kém so với ssi mbs vci vds cts... hy vọng gì
---> nếu ko có khoản hoàn nhập thì VND lãi mỗi quý tầm 400 tỏi là cao rồi!
- VND giống y chang HAG: khi quy mô vốn và tài sản nhỏ thì hiệu quả, nhưng khi phình to thì thiếu hiệu quả do Nguyên nhân Lãnh đạo ko đủ tầm! Yếu năng lực, đặc biệt là khả năng dùng người kém cỏi, nặng về quan hệ trong kinh doanh.