Tầm nh&#236;n về 30, sau đ&#243; dựa v&#224;o KQKD m&#224; t&#237;nh tiếp. L&#234;n thế n&#224;o th&#236; xuống thế đ&#243;, l&#234;n cứ t&#224; t&#224; th&#236; xuống cứ t&#224; t&#224;, &#244;m vừa mất tiền, vừa mất thời gian.

Tầm nhìn về 30, sau đó dựa vào KQKD mà tính tiếp. Lên thế nào thì xuống thế đó, lên cứ tà tà thì xuống cứ tà tà, ôm vừa mất tiền, vừa mất thời gian.

Đơn Giản

con ni eps xuống gi&#225; như n&#224;y chỉ xứng đ&#225;ng 2X. Nếu kết quả kinh doanh ng&#224;y c&#224;ng đi xuống c&#244;ng ty l&#224;m ăn ko tốt 5 qu&#253; liền th&#236; xuống 1X l&#224; vừa

con ni eps xuống giá như này chỉ xứng đáng 2X. Nếu kết quả kinh doanh ngày càng đi xuống công ty làm ăn ko tốt 5 quý liền thì xuống 1X là vừa

Đỗ Nhã Vi

In giấy pha lo&#227;ng li&#234;n tục 3 năm gần đ&#226;y từ 3,5tr cp giờ tăng l&#234;n 15tr cp, esop cho l&#227;nh đạo + quỹ khen thường = r&#250;t ruột li&#234;n tọi, giờ nhỏ lẻ bu v&#224;o cầm nhiều kh&#243; m&#224; tăng đc

In giấy pha loãng liên tục 3 năm gần đây từ 3,5tr cp giờ tăng lên 15tr cp, esop cho lãnh đạo + quỹ khen thường = rút ruột liên tọi, giờ nhỏ lẻ bu vào cầm nhiều khó mà tăng đc