&#128640; CHỦ TỊCH HVA GROUP: GI&#193; TRỊ DOANH NGHIỆP NG&#192;Y NAY KH&#212;NG C&#210;N NẰM Ở T&#192;I SẢN ĐANG “SỞ HỮU”, M&#192; Ở NHỮNG G&#204; “K&#205;CH HOẠT” ĐƯỢC

Trong kỷ nguy&#234;n t&#224;i sản số, gi&#225; trị doanh nghiệp kh&#244;ng c&#242;n nằm ở những g&#236; đang nắm giữ, m&#224; ở khả năng k&#237;ch hoạt tri thức, dữ liệu, hệ sinh th&#225;i v&#224; niềm tin. Đ&#243; l&#224; th&#244;ng điệp được Chủ tịch HĐQT HVA Group – Vương L&#234; Vĩnh Nh&#226;n (Eric Vương) nhấn mạnh khi chia sẻ về tư duy l&#227;nh đạo thế hệ mới.

&#127760; Kỷ nguy&#234;n mới: sở hữu kh&#244;ng c&#242;n l&#224; lợi thế
Nhiều doanh nghiệp c&#244;ng nghệ tăng trưởng nhanh nhưng dễ chững lại. Theo &#244;ng Nh&#226;n, cốt l&#245;i kh&#244;ng nằm ở c&#244;ng nghệ m&#224; ở con người, văn h&#243;a v&#224; khả năng kiến tạo niềm tin. Với HVA, t&#224;i sản thật sự l&#224; tri thức hệ thống, dữ liệu minh bạch v&#224; mạng lưới đối t&#225;c c&#249;ng chung gi&#225; trị. Ch&#237;nh những yếu tố n&#224;y tạo ra “năng lực k&#237;ch hoạt” m&#224; kh&#244;ng bảng c&#226;n đối kế to&#225;n n&#224;o đo được.

&#127963;️ HVA kh&#244;ng chỉ x&#226;y dựng tập đo&#224;n, m&#224; kiến tạo một m&#244;i trường học tập li&#234;n tục cho l&#227;nh đạo trẻ, nơi niềm tin v&#224; gi&#225; trị chung l&#224; ti&#234;u chuẩn kết nối. Mọi s&#225;ng kiến đều hướng đến củng cố nội lực: tư duy kỷ luật, quyết định dựa tr&#234;n dữ liệu v&#224; văn h&#243;a minh bạch để c&#225;c doanh nghiệp đi đường d&#224;i trong biến động.

&#127775; Next Gen CEO 2025 – nội lực l&#224; thước đo
Với vai tr&#242; Th&#224;nh vi&#234;n Hội đồng Đề cử, Eric Vương - Chủ tịch HĐQT HVA Group t&#236;m kiếm những nh&#224; l&#227;nh đạo c&#243; khả năng giữ vững bản sắc giữa &#225;p lực, học nhanh v&#224; phản tỉnh s&#226;u. Theo HVA, “nội lực” kh&#244;ng phải khẩu hiệu, m&#224; l&#224; hệ kỹ năng c&#243; thể r&#232;n luyện mỗi ng&#224;y.

&#129309; Vai tr&#242; của HVA: kết nối c&#244;ng nghệ – dữ liệu – con người
HVA theo đuổi ba trục cốt l&#245;i: chuẩn h&#243;a tri thức quản trị, kiến tr&#250;c dữ liệu đ&#225;ng tin cậy v&#224; văn h&#243;a niềm tin. Bởi gi&#225; trị thực sự kh&#244;ng nằm ở t&#224;i sản đang sở hữu, m&#224; ở số lượng năng lực HVA c&#243; thể k&#237;ch hoạt cho cộng đồng doanh nghiệp.

🚀 CHỦ TỊCH HVA GROUP: GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP NGÀY NAY KHÔNG CÒN NẰM Ở TÀI SẢN ĐANG “SỞ HỮU”, MÀ Ở NHỮNG GÌ “KÍCH HOẠT” ĐƯỢC

Trong kỷ nguyên tài sản số, giá trị doanh nghiệp không còn nằm ở những gì đang nắm giữ, mà ở khả năng kích hoạt tri thức, dữ liệu, hệ sinh thái và niềm tin. Đó là thông điệp được Chủ tịch HĐQT HVA Group – Vương Lê Vĩnh Nhân (Eric Vương) nhấn mạnh khi chia sẻ về tư duy lãnh đạo thế hệ mới.

🌐 Kỷ nguyên mới: sở hữu không còn là lợi thế
Nhiều doanh nghiệp công nghệ tăng trưởng nhanh nhưng dễ chững lại. Theo ông Nhân, cốt lõi không nằm ở công nghệ mà ở con người, văn hóa và khả năng kiến tạo niềm tin. Với HVA, tài sản thật sự là tri thức hệ thống, dữ liệu minh bạch và mạng lưới đối tác cùng chung giá trị. Chính những yếu tố này tạo ra “năng lực kích hoạt” mà không bảng cân đối kế toán nào đo được.

🏛️ HVA không chỉ xây dựng tập đoàn, mà kiến tạo một môi trường học tập liên tục cho lãnh đạo trẻ, nơi niềm tin và giá trị chung là tiêu chuẩn kết nối. Mọi sáng kiến đều hướng đến củng cố nội lực: tư duy kỷ luật, quyết định dựa trên dữ liệu và văn hóa minh bạch để các doanh nghiệp đi đường dài trong biến động.

🌟 Next Gen CEO 2025 – nội lực là thước đo
Với vai trò Thành viên Hội đồng Đề cử, Eric Vương - Chủ tịch HĐQT HVA Group tìm kiếm những nhà lãnh đạo có khả năng giữ vững bản sắc giữa áp lực, học nhanh và phản tỉnh sâu. Theo HVA, “nội lực” không phải khẩu hiệu, mà là hệ kỹ năng có thể rèn luyện mỗi ngày.

🤝 Vai trò của HVA: kết nối công nghệ – dữ liệu – con người
HVA theo đuổi ba trục cốt lõi: chuẩn hóa tri thức quản trị, kiến trúc dữ liệu đáng tin cậy và văn hóa niềm tin. Bởi giá trị thực sự không nằm ở tài sản đang sở hữu, mà ở số lượng năng lực HVA có thể kích hoạt cho cộng đồng doanh nghiệp.